1、解除原告与被告2004年所签订的《聘用合同书》；2、被告支付给原告违约金x元；3、被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x.67元；4、被告支付给 1日起至今的养老统筹金。4、支付分红报酬。2006年9月20日，中原区劳动争议仲裁委员会作出（2006）第X号仲裁裁决书，裁决：1、双方继续履行劳动合同 ...

1、解除原告与被告2004年所签订的《聘用合同书》；2、被告支付给原告违约金x元；3、被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x.67元；4、被告支付给 1日起至今的养老统筹金。4、支付分红报酬。2006年9月20日，中原区劳动争议仲裁委员会作出（2006）第X号仲裁裁决书，裁决：1、双方继续履行劳动合同 ...

1、解除原告与被告2004年所签订的《聘用合同书》；2、被告支付给原告违约金x元；3、被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x.67元；4、被告支付给 1日起至今的养老统筹金。4、支付分红报酬。2006年9月20日，中原区劳动争议仲裁委员会作出（2006）第X号仲裁裁决书，裁决：1、双方继续履行劳动合同 ...

1、解除原告与被告2004年所签订的《聘用合同书》；2、被告支付给原告违约金x元；3、被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x.67元；4、被告支付给 1日起至今的养老统筹金。4、支付分红报酬。2006年9月20日，中原区劳动争议仲裁委员会作出（2006）第X号仲裁裁决书，裁决：1、双方继续履行劳动合同 ...

2008年6月23日，被告吴某某就任原告办公室主任一职，主要负责公司《劳动合同书》的签订、保管等。2008年12月3日，被告擅自离岗。在劳动 标准应当按2008郑州市X镇职工月平均工资标准2045元计算；应当依法确认加班费；解除劳动关系不开具书面证明属反诉被告的恶意行为，应该向反诉原告支付相关基本生活 ...

承包经营合同和内部职工承包合同，由原告独立经营，自负盈亏，原告通过此种方式获得劳动报酬。故被告重钢建设公司无需向原告支付从2000年12月26日至2005年 有效。双方所签合同至今未有证据证明已解除或终止，由此说明张某某与重钢建设公司至今仍存在劳动关系。《劳动合同书》签订后，张某某被重钢建设公司安排 ...

年5月进入原告公司工作，1997年12月10日与原告签订一份无固定期限劳动合同，由于平时不注意政治学习加上法制观念淡薄，一时铸成大错走到犯罪边缘，但被告 事实，被告的行为应当认定为严重违反原告规章制度。原告据此作出解除与被告之间的劳动合同符合双方在《劳动合同书》中第七条第四款（2）项“乙方有下列情形 ...

所律师。 原告罗某某因与被告湖南新大陆房地产开发有限公司（以下简称新大陆公司）发生劳动争议，于2008年12月31日向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用普通 对此本院认为，《聘用合同书》即双方签订的书面劳动合同，故罗某某的此项诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。罗某某要求给付解除劳动合同的经济补偿金， ...

以工作、生产不需要为由予以解除劳动合同。3、1993年2月5日，刘某某与达昌厂签订《劳动合同书》一份，劳动合同期限自1992年12月 (经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”。第二十条第二款规定“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业 ...

2、仲裁庭的送达回证一份，欲证明起诉没有超过诉讼时效； 证据3、劳动合同书草案一份（没有正式签订确认），欲证明原、被告自1998年起每年 2、驳回申请人（彭某某）要求被申请人（湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司）支付解除劳动合同赔偿金的请求。 另查明，湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司是由湖南株洲 ...