。4、如对1－3项诉讼请求不予支持的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。在本案诉讼期间，长沙衡器厂已为成 签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，约定对下岗职工三年托管期满后未再就业的不再发放基本生活费、解除劳动关系。其协议内容虽有损劳动者的基本利益，但 ...

判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，符合《 约定对下岗职工三年托管期满后未再就业的不再发放基本生活费、解除劳动关系。其协议内容虽有损劳动者的基本利益，但符合当时社会经济环境下企业求生存 ...

事业部；因该项目而招聘的员工由于劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，全部协商解除劳动合同；被告决定从2005年5月30日 使重庆福仓科技发展有限公司的权利扩大，与《注册商标及专有技术转让协议书》相比较，其主要内容存在重大的权利义务差别，明显对重庆登康口腔护理用品股份有限公司 ...

改制，与黄某某解除劳动关系。在《解除国有职工身份协议书》上黄某某本人签名，但称落款时间“2005年12月20日”不是其所签。该协议书主要内容为“一、黄 .81元计算错误。上诉人于1982年12月参加工作到2006年8月28日解除劳动合同止，工龄是24年，建洛公司却按111个月计算上诉人身份置换补偿金是 ...

没有向原告支付工伤待遇、加班补贴及经济补偿金或者赔偿金。同月22日。原告向被告下发了《解除劳动合同证明书》，其内容为：“九洲四维公司与钟某某签订的劳动合同期限 乙方保证自己去投保缴费或续缴，否则其责任由乙方承担，与甲方无涉。”该《协议书》签订后，自2004年1月起至2006年1月止，原告将为被告缴纳其 ...

山医院和华涌卫生所的人事及工资档案的行为只是代为接收。吕某某认为该证据因其内容不明确且在事后才提交而无效。原因如下：1、该证据实际上是为狮山办事处 吕某某继续在狮山卫生所工作，但双方没有签订劳动合同。至2003年10月7日，狮山卫生所与吕某某签订了一份《协商解除劳动关系协议书》，约定双方的劳动关系于 ...

保护。被上诉人与金泰公司于2004年4月10日签订的《放长假期协议书》，是原劳动合同的补充协议，虽然视为用人单位与劳动者经协商一致而变更劳动 。请求：1、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3672.64元及额外经济补偿金1836.32元承担连带责任。2、撤销原判 ...

保护。被上诉人与金泰公司于2004年4月10日签订的《放长假期协议书》，是原劳动合同的补充协议，虽然视为用人单位与劳动者经协商一致而变更劳动 。请求：1、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3672.64元及额外经济补偿金1836.32元承担连带责任。2、撤销原判 ...

，上海奇乐照相总店（甲方）与夏某某（乙方）签订《解除劳动合同协议书》，载明当事人协商一致，解除双方劳动关系，甲方一次性支付乙方退职经济补偿金人民币108,000元,甲方负责 份，其主要内容为：持股人与上海奇乐照相总店协商同意解除劳动关系，原股权继续保留，特签以下协议：（1）持股人解除劳动合同，并已得到 ...

事业部；因该项目而招聘的员工由于劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，全部协商解除劳动合同；被告决定从2005年5月30日 使重庆福仓科技发展有限公司的权利扩大，与《注册商标及专有技术转让协议书》相比较，其主要内容存在重大的权利义务差别，明显对重庆登康口腔护理用品股份有限公司 ...