合同原件，也未收到员工手册。] 7、中国农业银行结算业务申请书一份，证明被告向原告帐户汇入719.45元，即被告已支付了原告2010年3月份的工资 ）严重违反用人单位的规章制度的；……”、参照劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...
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，19XX年XX月XX日出生，住郑州市XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 。2009年6月9日，被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤 ...
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合资合法后又恶意出台信银机［2007］X号文，让员工申请人签字同意格式申请书。员工提出异议，合资公司于2007年12月12日，对提出问题作解答说明 4年内被合资公司聘用的员工，确因个人原因，违法违反合资公司的规章制度被解除劳动合同者，银光机械公司不再接收。 上述事实，有招收全民合同制工人登记表，原告与 ...
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作出（2001）永民初字第X号民事判决：一、消毒中心应给付韦某某解除劳动合同经济补偿金2310元、额外经济补偿金1155元。二、消毒中心应给付韦某某提前 定时工作制的申请》作为新的证据。南宁市劳动局于2001年10月29日在该申请书上批复同意消毒中心实行不定时工作制。对该证据，韦某某不予认可。本院认为 ...
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。朱某某遂以家距离新郑新厂较远且家中有幼儿需要照料为由向厂方提交书面申请书，厂方接到申请书后答复：同意考虑，等候安排通知。朱某某得到此答复遂回家等待花 朱某某存在劳动关系，朱某某依花花牛公司要求提出书面申请，花花牛公司违法解除劳动合同；2、河南省畜牧局文件复印件，证明朱某某工作单位即花花牛公司；3、花 ...
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2月4日向被告提交了离岗休养申请书，按每月550元的标准向其支付离岗休养生活费至2009年9月25日双方劳动合同解除，即不存在强行停止原告工作，减 于2009年10月19日领取了16个月经济补偿金x元，至此，双方之间解除劳动合同的约定已经履行完毕，双方之间已不存在任何争议。综上所述，被告与原告协商一致 ...
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自行离职，到陈雄处上班，同时也证明了原告在陈雄处领取工资情况。 B5、劳动争议仲裁申请书复印件一份，旨在证明原告于2009年3月5日向福州市劳动争议 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位 ...
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未向本院提交证据。 经庭审质证，被告对原告向本院提交的证据1中的仲裁申请书打印部分无异议，对手写部分有异议，认为仲裁委员会已在仲裁开庭时向双方交待 依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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原告郑州XX厂。 被告卢XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人XX 。2009年6月9日，被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤 ...
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，双方发生争执，原告开始报复被告，于2008年3月虚构事实，连续作出解除劳动合同的决定，但均被仲裁委撤销。综上，被告在原告公司上班期间，尽职尽责 变更市政二政[2008]X号文件的决定》。 上述事实，有原告提交的被告劳动争议申请书、郑劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书、郑州市第二市政工程公司二届五 ...
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