决定。2010年6月1日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金 x元。2010年7月7日，该仲裁委 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员徐丹红 二○一○年八月二十三日 ...

的工资外，还应当依法向原告支付25％经济补偿金。原告要求被告支付拖欠工资的赔偿金以及解除劳动合同的经济补偿金的主张，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国 。上诉人认为，原审认定被上诉人徐某某2006年应得工资为x.90元没有事实依据的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。本案经合议庭评议，依据《 ...

证明，原告起诉来院。庭审中，原告变更诉讼请求为解除双方间劳动关系；判决被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金；补缴2007年7月至同年9月的 月9日本院作出书面裁定，准予原告撤诉。 2009年12月21日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告补缴2007年7月1日至2008年12 ...

（即原告）所在岗位实行8小时工时制，保证乙方每周至少休息一天，乙方的月工资为840元。”原告在被告处正常工作至2008年5月30日。 2008 争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金13,360元、违法解除劳动合同的双倍赔偿金26,720元、替代通知期工资1,336元、2006 ...

工作服押金200元；6、支付离职健康检查费2,400元及未及时支付该费用25%的赔偿金600元。 被告上海某某容器有限公司辩称，原告于2004年1月至被告处 2010年1月15日，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金11,461.80元；2、2009年8月 ...

。2010年1月15日，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金9,998.40元；2、2009年8月1 法定节假日加班工资差额273元；4、返还服装押金200元；5、2009年12月的工资960元；6、离岗健康体检费2,400元以及未及时支付以上费用25%的 ...

上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告李某解除劳动合同的经济补偿金人民币3400元； 二、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

法院，要求被告支付：1、2008年度年终绩效奖金人民币x元；2、解除劳动合同的经济补偿金差额x元。 原告为证明上述主张，向本院提交下列证据： 1 证明2008年液化气行业在经济危机中遭受严重萧条； 8、奖牌，证明原告所领导的团队在2008年取得良好业绩； 9、原告下属2008年度个人业绩评估，证明原告 ...

6月30日期间加班工资5,372.64元及50％的赔偿金2,686元；2、支付原告解除劳动合同的经济补偿金960元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告主张 三天以上，按自动离职处理。” 2009年7月6日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年11月21日至2009 ...

年6月26日期间加班工资10,000元及50％的赔偿金5,000元；2、支付原告解除劳动合同的经济补偿金2,600元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告主张 三天以上，按自动离职处理。” 2009年7月6日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年6月6日至2009年 ...