上诉人没有提供相关证据证明被上诉人的工作年限，因此原审确认被上诉人是于2003年5月进入上诉人处工作的。上诉人应当向被上诉人支付的解除劳动合同的经济补偿金为 解除是由被上诉人先提出来的，上诉人不存在单方解除劳动合同的违约情况，故不应支付其所要求的工龄经济补偿金。请求1、二审法院依法撤销(2005)佛禅 ...

移交有关资料后于次日离开顺陶公司，但顺陶公司、梁某均未能提供证据证明是何方提出解除劳动合同致使梁某离开顺陶公司。那么，在这种情况下，顺陶公司是否需要支付 并不能适用上述举证责任规则。本案系因梁某主张顺陶公司辞退梁某从而要求顺陶公司支付解除劳动合同经济补偿金而产生的纠纷，故梁某对其所主张的顺陶公司解除 ...

与蔡某某解除劳动关系的补充协议》(以下简称《补充协议》)的真实性予以确认，属认定事实错误。上诉人乐童公司在一审期间，已经提交证据并提出充分理由以证明《补充协议 将《补充协议》套印上去。况且，蔡某某已承认在2004年12月2日协议解除劳动合同关系，在时隔4个月后，又签订所谓的《补充协议》有悖常理。所以， ...

。六月份没有考勤记录，七月份调休及请假，但联众家具厂还是支付了潘XX在《劳动合同》中所要求的薪资。5、由于潘XX有以上情形，公司领导及高层多次与潘 这种离职交接手续，且潘XX的证人证言并不能证明是联众家具厂单方解聘潘XX，故潘XX认为是联众家具厂单方解除劳动合同证据不足，本院不予采信。联众家具厂辩称是 ...

梁某某在二审期间提交了下列证据： 吴志雄的工资存折及部分劳动者的工资表，拟证明其工资关系一直以来没有变更，劳动者一直混淆伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司的关系 的请求，伦教汽车玻璃公司对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以 ...

吴某某在二审期间提交了下列证据： 吴某雄的工资存折及部分劳动者的工资表，拟证明其工资关系一直以来没有变更，劳动者一直混淆伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司的关系 的请求，伦教汽车玻璃公司对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴某雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以 ...

严某某在二审期间提交了下列证据： 吴志雄的工资存折及部分劳动者的工资表，拟证明其工资关系一直以来没有变更，劳动者一直混淆伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司的关系 的请求，伦教汽车玻璃公司对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以 ...

周某某在二审期间提交了下列证据： 吴志雄的工资存折及部分劳动者的工资表，拟证明其工资关系一直以来没有变更，劳动者一直混淆伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司的关系 的请求，伦教汽车玻璃公司对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以 ...

唐某某在二审期间提交了下列证据： 吴志雄的工资存折及部分劳动者的工资表，拟证明其工资关系一直以来没有变更，劳动者一直混淆伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司的关系 的请求，伦教汽车玻璃公司对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以 ...

卓某某在二审期间提交了下列证据： 吴志雄的工资存折及部分劳动者的工资表，拟证明其工资关系一直以来没有变更，劳动者一直混淆伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司的关系 的请求，伦教汽车玻璃公司对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以 ...