复议规则》国家税务总局令（2004）第X号第十四条、第二十条、《纳税担保试行办法》国家税务总局（2005）第X号令第二条、第十七条。 原告碧雅公司 被告争议的焦点是原告提起行政复议时是否提供了纳税担保。本院认为，参照《纳税担保试行办法》第二条的规定，纳税担保应经税务机关同意或确认。根据查明事实，原告向 ...

8月吕某某伙同他人故意实施盗窃行为，其行为属于屡教不改的情形，符合《劳动教养试行办法》第十条第(三)项规定的劳动教养条件。依据最高人民法院《关于执行若干问题 吕某某盗窃案刑事侦查卷宗、一审判决书在案佐证。 本院经审理认为，根据《劳动教养试行办法》的规定，劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的 ...

对其收容劳动教养。被告经审查，认定原某某上述行为已构成寻衅滋事，遂依照《劳动教养试行办法》第十条第（四）项、第十三条之规定，于2010年2月11日 决定收容劳动教养的法定职权。被告所作劳动教养决定的执法程序符合上述规定。《劳动教养试行办法》系根据上述规定而制定，此办法第十条第（四）项规定，对聚众斗殴、 ...

清算有关文件资料及郑州化工厂四级工伤人员移交管理材料；2、《企业职工工伤保险试行办法》第二十条；3、《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》第十二条第一 当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给。由此可见，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》、《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》、《河南省工伤保险条例》与 ...

清算有关文件资料及郑州化工厂四级工伤人员移交管理材料；2、《企业职工工伤保险试行办法》第二十条；3、《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》第十二条第一 当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给。由此可见，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》、《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》、《河南省工伤保险条例》与 ...

到校报到。2008年9月1日，学校根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》(国办发[2002]X号)第六项“连续旷工超过10个工作日或者 百五十三条第一款第（三）项、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 一 ...

清算有关文件资料及郑州化工厂四级工伤人员移交管理材料；2、《企业职工工伤保险试行办法》第二十条；3、《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》第十二条第一 当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给。由此可见，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》、《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》、《河南省工伤保险条例》与 ...

二）款、陕西省高级人民法院关于印发《关于适用刑法有关条款数额、情节标准的意见（试行）的通知》第二百六十四条、最高人民法院、最高人民检察院、司法部《关于 巨大”。 三、陕西省高级人民法院关于印发《关于适用刑法有关条款数额、情节标准的意见（试行）的通知》（节录） 第二百六十四条盗窃罪 数额较大：关中地区一 ...

请求一审法院不予支持。据此，一审法院依照最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第89条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百零 拆迁补偿协议》的效力问题，本院认为，最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第89条规定，共同共有人对共有财产享有共同的权利，承担共同的义务 ...

期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的”；第十九条第二款“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期’’；违反人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知(国人部发[2003]6l号)“10、聘用合同分为四种类型：3年(含)以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量 ...