特诉至法院。请求法院判令被告湖南常德计算机专修学院支付原告加班及延长工作时间的工资报酬x.25元，经济补偿金x元及社会养老保险金8222.2元。 为支持 当庭作证证言，拟证明①原告李某某被开除的原因；②原告李某某值班加班的情况；③原告李某某的工资发放及加班工资的安排情况。 被告常德市鼎城保安服务公司（ ...

向何某某发放了2008年1月—6月10日的工资，金额分别为：580．64元、827．58元、l400元、l800元(加入2008年3月调整工资时所加 次向长沙市劳动争议仲裁委员申请仲裁后法院是否应当受理的问题，不论长沙市劳动争议仲裁委员作出的是不予受理的通知还是实体裁决，都说明本案劳动争议已依法经过了 ...

会议时未予通知；对证据5认为系胡某某、朱某某、徐某某在受到原告围攻被逼无奈的情况下出具。四被告确认被告宁波市镇海区水产公司改制完成时间为2000年 的态度不一，因此，该决议不能作为证据使用。 2.2001年2月17日《董事会决议》复印件一份，欲证明工资的发放方式体现了股份合作制企业分红和按劳取酬的情况 ...

不属其受理范围为由通知不予受理。 原审法院另查明，唐某某在中心卫生院就业以来，中心卫生院均按国家规定标准及该院的工资发放规定发放唐某某的工资。但2002年期间， 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当 ...

）X号文件具体实施办法的通知》，将许某某工资调至97元／月（1990年11月一1991年6月）；依据国有大二类企业工资自行调整的精神，又将许某某工资 （含标准工资、奖金、津贴和补贴、福利等）迟延调整发放的相关文件，原审均未调查收集，对许某某提交的证据全部否定。2、原判适用法律错误。（1）原判的依据 ...

其购买社会保险，但大正公司未能提供证据证明已向龙某送达《关于不再与龙某续约的通知》，且该通知也为复印件，故大正公司认为其已在合同期满前通知龙某不再 从2003年10月16日至2004年2月15日的工资，因龙某每月所得工资与其合同约定有所差异，故对于该段时间的工资收入本院根据龙某在2003年2月至10月 ...

某某发出《关于待岗安排的通知》，通知周某某因组织及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排周某某待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动 在2004年4月14日通知被上诉人待岗，发放生活费仅为每月500元，而双方签订的劳动合同至2005年11月25日期满，被上诉人原平均工资为每月2330元，金泰 ...

被上诉人发出《关于待岗安排的通知》，通知被上诉人因组织及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排被上诉人待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动 年4月14日通知被上诉人待岗，发放生活费仅为每月500元，而双方签订的劳动合同至2005年11月30日期满，被上诉人原平均工资为每月1366.78元， ...

某某发出《关于待岗安排的通知》，通知黄某某因组织及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排黄某某待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动 在2004年4月14日通知被上诉人待岗，发放生活费仅为每月500元，而双方签订的劳动合同至2005年11月25日期满，被上诉人原平均工资为每月1545元，金泰 ...

月20日期间，双方从来没有发生过劳动争议。东约厂按其规章制度计付胡某甲延长时间的劳动工资报酬，不符合《中华人民共和国劳动法》有关规定，胡某甲要求东约厂计付加班 之日起计算。二、胡某甲明知自己加班费少发，而不提出异议的行为，应视为同意调整工资，无权对超过60天之前的加班费提出追偿。东约厂发工资方式为银行 ...