回笼不及时致使公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，下发了关于调整工资发放时间的通知[湘智成（2009）X号]，将每月 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...

自己的能力，拒绝上班，2008年11月27日被告再次安排原告其他岗位，原告接到通知后仍然没有按照要求上班，在被告考勤表上记录为持续旷工。被告按照公司规定， 。治疗期满后，被上诉人可以活动时找到上诉人一再要求才把工资稍微调整，但拒不支付住院期间应该享受到的生活补助费。被上诉人出院后，被市有关部门鉴定为九 ...

令被告提供被告与原衡阳市化学试剂厂签订的参保协议和原告退休前的工资表。被告社保局辩称，原告的养老金已全部发放到位，1996年12月15日经劳动部门核实 月起调整后的离退休金为225.63元/月；证据3、湘政办发（1992）X号湖南省人民政府批转省劳动厅《关于企业离退休人员增加退休金实施意见的通知》，该 ...

，以货币的方式由银行代发。如对所发放的工资有疑议的话，请在领到工资后的15日内，以书面形式通知人事部，如人事没有接到通知的，就默认为工资（包括基本工资 ，1、原告表示无法提供出勤记录、也回忆不起出勤情况；基本工资曾多次调整，就调整日期和调整后的标准也不记得了。 2、经本院释明，原告变更经济补偿金和代通 ...

生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省人民政府规定。本案中，原告张某某在受伤前未在被告处连续工作12个月，其工资应参照统筹地区职工平均工资的60％计算， 多次通知张某某到单位报到上班，但是张某某却拒不执行单位通知。百泉春公司按照张某某的在岗工资标准发放，以维持其的正常生活来源，这是百泉春公司的一片 ...

x.07元通知平安公司，平安公司予以了签收。至2007年4月28日，原告向被告提交最终复审结果。在复审项目统计表中体现，被告的初审总金额调整为x. 工资。原告要求被告补发2008年1-9月每月1700元工资的诉求，合理合法，予以支持。但原告无证据证明2008年10月仍为被告工作，要求被告给付该月工资的 ...

合同、劳动争议申诉书、已受理未结案证明、银行对账单、关于x（杨某）职务调整的通知、解除劳动合同理由通知书、解除劳动关系通知书、退工证明、裁决书以及当事人在庭审中 、2月，及3月1日至6日的工资差额及工资损失。本院认为尽管双方在劳动合同中未约定具体的数额，但对工资的组成予以了明确约定，其中未涉及按照绩效 ...

委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至今的工资；2、未提前三十日通知解除劳动合同的补偿金共计39,700元；3、支付经济补偿金共计178,100元 ，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查，并就劳动者的工资标准及工资发放情况负举证责任。原告 ...

年1月，除约定工资外被告每月另外支付原告饭贴200元。2009年2月，被告发放通知，明确自2009年2月起，原根据各项目特殊情况而设置的饭贴或者车贴 讨论、协商确定同时公示、告知，故被告未经法定程序即对饭贴等福利予以调整，该调整决定对原告不具有约束力。现原告主张被告支付2009年2月至2009年12月 ...

派遣来到其下属企业郑州兽药厂工作。2005年，郑州兽药厂机构调整，生产车间搬迁至新郑，花花牛公司同时下发通知，员工如有困难或特殊要求可依照合同向厂方提出申请 保险至2007年4月，双方存在劳动关系；5、朱某某工资存折，证明花花牛公司为朱某某发放工资的数额及时间；6、河南省机关事业单位工人技术岗位证， ...