赔偿金的请求，该院不予支持。（五）关于原告应否向被告支付带薪年休假工资的问题。被告提出的该项请求，系被告在反诉过程中增加的诉讼请求，根据《最高人民法院 陈某某是以“由于本人身体原因以及公司的氛围已不适应我在此继续工作下去”为由主动辞职，系因本人意愿中断就业，因而不能享受失业保险损失。上诉人九洲四维公司 ...

变。2008年7月间，其曾提出辞职，但被告极力挽留其，此后双方经协商同意保持劳动关系，在不变更其工作岗位和工资的情况下，调整其工作时间，即 没有先例的情况下，这次破例做了考虑”等等。当日原告回复被告负责人,提出:“关于我的问题,我很坚持,我需要我可以接受的报酬,我也会扮演好自己的角色,所以如果让公司 ...

2008年期间的医疗保障费6,910.78元;补发1985年5月至同年12月期间的工资584元。该仲裁委员会于2008年12月2日立案受理，后以华某某符合 向本院提起上诉。 华某某上诉称：1985年8月华某某向上海汽车电器总厂申请辞职，后至上海沪艺电器塑料厂(后更名为上海神灵汽车电器厂)工作。华某某和 ...

获得150,000元的签约奖金。故诉请法院判令被告支付原告3个月的工资损失135,000元、签约奖金150,000元及律师费5,000元。 被告XX有限公司辩称 有限公司工作，担任经理，3个月试用期后升为高级经理，离职原因为“自行辞职”。 2008年11月7日，XX给XX（原告在XX中国任职期间的同事 ...

加班费的理由。2、被上诉人已分别在劳动仲裁及一审中提交了本人的考勤情况，辞职申请及上诉人的招聘简章等证据，充分证明了上诉人不支付加班费、未足额支付 此前提下，被上诉人应聘上诉人保安员，并与之建立劳动关系，应当视为双方就工资待遇问题达成了一致，在此后的劳动关系存续期间，上诉人银座商城应当按照每月1000 ...

再未缴费；该账户处于停保状态。1995年3月1日，刘某某书写辞职一份，载明:“因工资太高，对付不了高消费”。 关于自1995年3月以后刘某某在二服 X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某 ...

严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要原告自缴部分到位，被告应缴部分保证缴纳。原告诉讼请求不能成立， 年6月29作出不予受理决定。原告遂向本院提起诉讼。 上述事实有工资表、劳动合同、辞职报告、当事人陈述、庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院认为，一、 ...

严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要原告自缴部分到位，被告应缴部分保证缴纳。原告诉讼请求不能成立， 年6月29作出不予受理决定。原告遂向本院提起诉讼。 上述事实有工资表、劳动合同、辞职报告、当事人陈述、庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院认为，一、 ...

严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要原告自缴部分到位，被告应缴部分保证缴纳。原告诉讼请求不能成立， 年6月29作出不予受理决定。原告遂向本院提起诉讼。 上述事实有工资表、劳动合同、辞职报告、当事人陈述、庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院认为，一、 ...

严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要原告自缴部分到位，被告应缴部分保证缴纳。原告诉讼请求不能成立， 年6月29作出不予受理决定。原告遂向本院提起诉讼。 上述事实有工资表、劳动合同、辞职报告、当事人陈述、庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院认为，一、 ...