，否则由法院依法判决。7、2010春节发年货时纪联物业公司、张某甲已经没有劳动关系，所以现不同意再支付年货折价款。8、电工复训费产生于2009年12月 公司恢复劳动关系的诉请未予支持，与法无悖，应予维持。张某甲主张被解除劳动关系之后的工资、奖金、外来从业人员综合保险、午餐补贴等等其他费用均无事实依据， ...

完相关业务后返回公司，公司没有任何人提出异议，被告入住宾馆的费用都按正常途径得到报销。但1月15日被告却突然收到原告解除劳动合同的通知，原告陈述的 利益带来严重的负面影响，属于严重违反公司制度为由，与被告解除劳动关系。同年2月1日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付违法解除 ...

所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告 是被告辞退所致，被告予以否认，原告所提供的证据，并不能证明被告当场作出了与其解除劳动关系的意思表示，虽然事后双方曾就经济补偿金事宜进行协商，但并不 ...

，被告没有为原告办理考勤手续。有关被告调整原告工作岗位以及解除劳动关系是口头通知的，没有书面依据。 被告主张：2008年10月27日原告是来公司面试，谈的工作 不认可，是原告单方面制作。对证据4不认可，不是与被告签订，没有被告的确认，被告没有收到保密承诺书，也不是被告公司承诺书的样式。若是双方存在劳动 ...

的职工名册上无卢某某，但原化轻公司并没有与卢某某解除劳动关系的手续，即表示并未与卢某某解除劳动关系，且移交名单属于公司之间的内部手续交接流转问题， 存在劳动关系正确。因民爆器材公司不能提供证据证明之前卢某某曾收到解除或终止劳动合同的通知书，故双方劳动关系仍处于存续期间，民爆器材公司上诉称卢某某的请求已 ...

章第五十条之规定。时隔23年后，在本人要求厂方出具解除和终止劳动关系的证明时，厂方才给我了一份没有加盖企业印章、组织印章以及企业法人签字的空白处理文件。此 ，对2真实性无异议，但认为不能支持其诉求，无费用证明，且2005年时双方已解除劳动关系。 依据原、被告诉辩意见，通过庭审调查，本院可以确认以下案件 ...

证明，证明原告于2009年8月10日与被告解除劳动关系； 十三、劳动合同，证明合同约定被告的标准工资为结算加班工资的基数。 被告朱XX辩称，被告于2009年5月 采信被告的质证意见，对此证据予以确认；被告虽表示没有收到原告的证据七，但因被告未提供相应证据证明该份证据系原告因本次诉讼后制定或为虚假、伪造 ...

合同期满，却没有考勤记录可以反映。2008年底合同期满时原告才告知已于2008年9月30日解除劳动关系，但退工单被告于2009年3月23日才收到，故 延误退工损失3,025元；被告其他诉讼请求未获支持。 上述事实，由退工证明及双方当事人的陈述等证实，本院予以确认。 本院认为：被告的考勤记录至2008年 ...

被告为达到裁员又不支付经济补偿的目的，有意为难原告，好让原告自动解除劳动关系。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2008）办字第X号裁决书仅支持 再由部门文员交给证人存档保管，但是对员工的签名没有进行核对。公司与全体员工均签订了劳动合同。以此证明被告奖惩规定全体员工是知道的、被告与全体员工均 ...

是错误的。被上诉人从未书面通知上诉人劳动关系已经解除，一审也未向法院提供任何双方劳动关系已经解除的证据。一审判决在没有任何事实依据和证据支持的情况下 河南安飞电子玻璃有限公司答辩称，一审法院认定事实正确，双方已于2007年解除劳动关系。一审法院适用法律正确，（2008）开民初字第X号民事判决已判决安 ...