离职交接，刘利敏未在电话中说明辞退原因,后被告的考勤员马晓娜为原告办理了离职手续。原告当日下午即离开被告公司。2009年1月23日中午，原告 月工资，为2630元。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付 ...

区内的城市信用社合并组成驻马店市城市信用社有限公司(即本案被告)，驻马店市建设信用社同时并入该公司。谢某某2002年11月至2003年4月间，月工资400元（含垃圾 又于2008年6月26日下发通知终止与谢某某的劳动关系，此举违反法律规定，该通知应予撤销，驻马店市商业银行应当为谢某某找岗就业。至于谢 ...

至2009年4月30日止的劳动合同。叶XX在工作期间存在严重违反规章制度的行为，故本公司于2008年10月22日口头告知予以开除，叶XX实际工作至 的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计取，免予收取。 ...

，未签订劳动合同，1989年长安三建将原告调往该公司钢模租赁站看大门。2008年12月该租赁站解散原告被辞退。2009年2月10日原告向西安市长安区劳动 工资差额予以补发。长安三建未给刘某某办理医疗保险及交纳社会保险费用，违反了相关法律规定，对原告要求依法为其补交医疗保险金之请求应予支持。原告请求支付 ...

某公司以韩某某不能胜任本岗位工作为由，将韩某某辞退。某公司于2008年3月20日正式下文，解除了与韩某某的劳动关系。2008年6月30日 劳动关系未提前30日以书面形式通知本人，违反《劳动合同法》规定为由，向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求某公司支付终止劳动合同关系经济补偿金x元及赔偿金x ...

某某在出具陈某志(金额3.6万元)申报材料时与本来事实相悖，违反总行规定(中银零(2004)X号文规定中提供虚假处置资料，将不符合划转范围和条件的零售贷款 将回收率超过50%的零售贷款进行划转处置)。致使被告单位将该笔贷款划转到资产公司。另外，原告王某某将自己作为信贷员时发放给李剑华(系王某某岳父)的 ...

）。 被告株洲某集团股份有限公司，住所地在株洲市X区。 负责人俞某，该公司法定代表人。 委托代理人杨某，女，汉族，湖南省株洲县人，株洲某集团股份 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 双方当事人一致同意简化本民事调解书，依据《最高人民法院关于某用简易程序审理 ...

陈某某。 委托代理人朱某某。 被告上海某某工贸有限公司。 法定代表人徐某某，该公司总经理。 委托代理人铁某某。 原告陈某某诉被告上海某某工贸有限公司（下称某某 综合保险。原告在被告单位工作期间，被告未为其缴纳全部综合保险，违反相关规定，应予补缴。原告要求被告补缴2008年3月至2009年11月期间的 ...

华顺公司签订劳动合同，违反了诚实信用原则，被告知情自愿选择劳动者的权利被侵犯。被告华顺公司解除与原告的劳动合同符合法律的规定，本院予以支持。原告已经付出了 岗位劳动者的劳动报酬确定。 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（五）因本法第二 ...

送达地址发送违纪处分通知，表明因原告利用职务之便监守自盗，严重违反公司制度，给予原告辞退处分，并要求原告办妥离职手续等，该挂号信被退回。2008 。被告提供的劳动合同原件并无约定违约条款，对试用期的约定也符合法律规定，故原告要求被告支付违法约定试用期的赔偿金1,964.20元、支付违约金104,406 ...