第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，鉴于吴XX系豫CD-X 的雇员，在从事授权送货的雇佣活动中对所发生的道路交通事故不存在故意或者重大过失致人损害之事实，故曹大曹XXXX交通事故人身损害不应当与雇主承担连带 ...

邓某某遇险临危处置不当，致使其拖挂驳船沉没。对此次水上交通事故邓某某具有重大过失，按照法律规定，应承担一定的赔偿责任。现雇主王某某共计损失x元（其中 监利站认定“鹭鑫”号船负主要责任，邓某某在此次事故中遇险临危处置不当有重大过失，应承担一定的赔偿责任。在本院审理中查明王某某在执行武汉海事法院（2005 ...

事故的发生是原告忽视安全生产操作规定，违规擅自上机操作所致；原告自身负有重大过失，应自行承担一部分责任。原告要求的x.6元赔偿费用计算不合理，应予 活动中遭受人身损害，被告作为雇主应当承担赔偿责任，但本案原告违章操作，有重大过失的，可以减轻被告的赔偿责任。故原告要求被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费 ...

饮酒作业成立。原告在患有高血压的情况下饮酒从事高空危险作业，原告受伤自身存在重大过错，因而可以适当减轻被告的赔偿责任。3、原、被告在诉讼过程中共同 应计算20年，护理费工资、误工费应按农村居民平均收入3377.3/年计算；被上诉人有重大过失，应承担主要责任；吴某某与胡某某是雇佣关系，本案不应当由吴某某 ...

又查明：本案在审理过程中，被告郑州保险公司认为肇事司机于照祥作为雇员有重大过失，依法应参加本案诉讼，其公司依据有关司法解释规定，不应承担原告方请求的精神 周某龙驾驶机动车辆发生相撞，造成周某龙当场死亡、两车不同程度损坏的重大交通事故，于照祥违反规定通行，其行为违反《中华人民共和国道路交通安全法》第二 ...

规定：“雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的， 应该属于原告保安部的雇佣职责范围，原告作为管理人承担责任后，可以依法向有故意或者重大过失的雇员追偿，对被告称原告主体不适格的辩解意见不予支持。 原告提交的 ...

林）正面相撞，造成乘车人李某林当场死亡，被告李某庚受伤，两车受损的重大交通事故。此次交通事故经永兴县公安局交通警察大队永公交认字（2008）第x号交通 ，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人死亡的，赔偿义务人应当赔偿 ...

新乡市李固水泥厂背书转让给该厂的，该厂系票据的合法持有人，王某某取得该汇票存在重大过失，不应享有票据权利。请求撤销原判，依法改判。 王某某答辩称：其是GB 票据被背书人栏没有王某某的记载，王某某取得汇票的方式不符合法律规定且存在重大过失的情况下，虽然汇票由王某某实际占有，但其并不享有相应的票据权利，其 ...

曾某某的务工收入及误工费的计算标准。 被告刘某某辩称：原告遭受人身损害系其自身重大过失行为所致，原、被告应负同等赔偿责任。理由如下：1、原告在雇佣时 不当，在作业中没有采取避险措施，造成装载机损毁及原告受伤的后果，由于某告的重大过失，是本案损失发生的唯一因素，因此原告应负50%的赔偿责任；3、原告住院 ...

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员对损害后果存在过失的，应减轻雇主的赔偿责任。张某某雇佣民工组建建筑队，与贾某某签订建房协议 损害的发生，不存在主观上的故意，只是由于疏忽大意造成了自身损害的发生，存在重大过失行为，根据相关规定，应减轻雇主的赔偿责任。一审判决对此已作出了认定 ...