仲裁委下发不予受理通知书。请求依法判令被告补缴原告1999年7月份至今的养老统筹、失业保险、工伤保险、医疗保险等法定社会保险；判令被告补发1999年3月份至今的 充足。在该劳动关系履行中，被告于1999年4月2日以原告违反用人单位有关规定、损害公司利益为由，将原告除名，单方解除与原告的劳动关系，虽然 ...

大。工作近六年，申请人几乎从未享受过国家法定假日的正常休假，也从未领取过任何加班工资。申请人要求与被申请人签订书面劳动合同，并要求办理各项社会保险， 2、支付未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资38500元；3、支付失业金11791元;4、支付经济补偿8个月的工资28000元。 被申请人辩称：申请人 ...

非常大。工作近六年，申请人几乎从未享受过国家法定假日的正常休假，也从未领取过任何加班工资。申请人要求与被申请人签订书面劳动合同，并要求办理各项社会保险， 、支付未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资38500元；3、支付失业金6460元;4、支付经济补偿4个月的工资14000元。 被申请人辩称：申请人 ...

非常大。工作近六年，申请人几乎从未享受过国家法定假日的正常休假，也从未领取过任何加班工资。申请人要求与被申请人签订书面劳动合同，并要求办理各项社会保险， 、支付未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资33000元；3、支付失业金9404元;4、支付经济补偿6个月的工资18000元。 被申请人辩称：申请人 ...

聘时，被告与领导沟通让原告重新上班。2009年7月，原告未与任何人打招呼就离岗出走。为让原告能领取失业金，被告与单位领导沟通，将其作开除处理，原告至今还在领失业金。被告从结婚以来一直对原告很好，故不同意离婚。 经审理查明，原、被告原是同事，双方于2003年自愿确定为恋爱 ...

被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额 ； 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 第一组证据中：1 ...

被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额 ； 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 第一组证据中：1 ...

被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额 ； 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 第一组证据中：1 ...

被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额 ； 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 第一组证据中：1 ...

被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额 ； 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 第一组证据中：1 ...