劳动合同赔偿金x.64元；2、支付2009年度年终奖金x元；3、支付2009年11月1日至11月23日期间工资及特别技能奖6328.97元及25%经济 二倍向被告支付赔偿金。因被告月工资高于本市2008年度职工月平均工资三倍，本院按2008年度本市职工月平均工资三倍即9876元，结合被告工作年限，确认 ...

公司理应向熊某某支付相应的折薪。具体计算方式，按照职工本人的前12个月剔除加班工资后的月平均工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。现熊某某前 2008年1月至2月，以及2009年10月至12月的外来从业人员综合保险；七、熊某某要求上海有春实业有限公司支付拖欠工资部分25%的赔偿金的请求，不予支持 ...

，原告向被告上海分公司快递送达通知一份，在该通知中记载“……自我们进入公司工作以来，每天工作时间长达9小时以上，每周至少工作6天，可是公司不顾职工要求，既不 签订劳动合同，但该日之前被告应依法承担向原告支付双倍工资的责任。故被告应以月平均工资1,485元标准支付原告自2008年2月1日起至2008年9 ...

。 2、误工费11,228元，原告为此提供了2007年10月至2009年11月的工资卡交易记录一份，原告表示其原在上海某物业管理有限公司工作，后在上海 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

表没有2010年1月至现在的工资情况，所列2009年至2010年12月间的工资为1500元至2600元，与上海的工资收入严重不相符。2、对原告的损失方面的 41元；2、误工费：原告不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉地法院上一年度相同行业职工的平均工资计算至定残日止，由于原告是农村居民， ...

就原告合理损失由上海xx公交客运有限公司承担70%的赔偿份额，被告xx公司承担30%的赔偿份额。 前次诉讼后，因术后右小腿感染，原告于2009年6月15 被告质证意见合理，予以采纳，具体损失本院根据本市相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准及鉴定结论，酌定为3,000元。关于律师代理费，侵权案件中 ...

X及其委托代理人王XX、第三人XX上海分公司的委托代理人丁XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告黄XX诉称，2009年10月2日10时55分许， 认为，原告提供的证据能证明其工作、收入情况，且其主张低于本市相同行业职工平均工资标准，计算时限亦符合鉴定结论，因此予以照准。5、精神损害抚慰金，原告因 ...

年1月原告要求被告按规定签订书面劳动合同，但被告未允。2009年3月5日原告等职工一起与被告交涉签订劳动合同，遭被告拒绝。被告处安排每周一至周六 结算方法采用计件工资制，被告已向原告发放工资至2009年12月。2008年1月至2009年12月期间，原告的月平均工资为1,749元。原告在被告处实际出勤 ...

年1月原告要求被告按规定签订书面劳动合同，但被告未允。2009年3月5日原告等职工一起与被告交涉签订劳动合同，遭被告拒绝。被告处安排每周一至周六 结算方法采用计件工资制，被告已向原告发放工资至2009年12月。2008年1月至2009年12月期间，原告的月平均工资为1,903.21元。原告在被告处实际 ...

由相关户籍部门出具原告在本市长期居住的证明予以证实；误工费同意按照本市餐饮业职工年平均工资扣除每月960元后予以计算；鉴定费、律师代理费不属于交强险的 车费13,072.76元（其中包括伙食费80元）。2009年6月10日，经交巡警部门委托，复旦大学上海医学院法医学鉴定中心对原告进行司法鉴定，结论为： ...