11月，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁逾期未作出裁决，故于2009年2月诉至本院，要求判令被告开具解除劳动合同的证明，支付2008 决定不予受理。原告不服，诉至本院。 本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，对判决、裁定已经某生某律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告 ...

裁决事项。 以上事实，有松劳仲（2010）办字第X号裁决书、劳动合同、收据、上海市长宁区社会保险事业管理中心回函及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：用人 共和国劳动法》第七十二条的规定，判决如下： 一、被告上海某贸易公司于本判决生效之日起十日内支付原告李某解除劳动合同赔偿金5,700元； 二、 ...

。2009年7月20日，被告通知解除与原告的劳动合同。2010年1月15日，原告的伤情经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。 诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决如下： 驳回原告钱某要求被告上海某股份有限公司支付一次性医疗补助及伤残就业 ...

，计件工资低于行业标准，解除劳动合同不予支付经济补偿，故原告诉诸法院，要求判令被告：1、为原告缴纳2006年7月至2009年12月的上海市外来从业人员综合保险费； 第三条第一款、第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 驳回原告李某的全部诉讼请求。 本案受理费 ...

本院提供了如下证据材料： 1、上海市单位退工证明、快递公司证明。证明2008年6月10日某某公司开具退工单，明确解除劳动合同的日期为2008年6月 损失的请求，难以获得法律的保护。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告王某的诉讼请求。 案件受理费人民币10 ...

6月6日，原告收到上述解除劳动合同通知及离职证明，之后原告也未再至被告处上班。 2009年11月30日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009 合同的决定并继续履行劳动合同的请求，难以获得法律的保护。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告王某 ...

元。2009年3月2日，被告解除了双方之间的劳动合同。2009年11月27日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未休年休假工资、 。 双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议上签名后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员周逸敏 书记员汪雯婷...

。同年1月20日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付护理费4500元、违法解除劳动合同的赔偿金9000元、一次性工伤 。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签字后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员赵永兴 书记员余冠捷 ...

住所地上海市XX号。 法定代表人林XX，园长。 委托代理人吴XX，上海XX律师事务所律师。 委托代理人陈X，上海XX律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷。 、案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年9月15日经各方当事人签字发生法律效力。 审判长薛瑾 审判员 ...

上海XX律师事务所律师。 被告杨X，男，19XX年X月X日出生，汉族，住上海市浦东新区X室。 案由：劳动合同纠纷 原告上海XX贸易有限公司诉被告杨X劳动 元； 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年9月14日已经各方当事人签字后发生法律效力。 审判员韩伶 ...