月到平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到2005年开始平顶山煤业（集团）公司朝川矿每年让其在空白合同上签名， 集团）公司朝川矿从事井下工作，该矿应付连带赔偿责任的说法，其理由也不能成立。因为中平能化集团平顶山朝川矿系用工单位，于2006年6月5日与被告平顶山 ...
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月到平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到2005年开始平顶山煤业（集团）公司朝川矿每年让其在空白合同上签名， 集团）公司朝川矿从事井下工作，该矿应付连带赔偿责任的说法，其理由也不能成立。因为中平能化集团平顶山朝川矿系用工单位，于2006年6月5日与被告平顶山 ...
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原告杨要武委托代理人邓帅军，，男，X年X月X日生。...
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成立。原告对2008年6月至2009年5月未签劳动合同的双倍工资6600元，认为仲裁裁决适用法律错误，依法不能成立，原告与被告从2001年9月至2009年 元，利息368.70元。 上述事实证据有以下经过庭审质证的证据证明：1、开封市劳动仲裁院汴劳仲裁字（2009）第X号裁决书一份，用以证明原、被告因 ...
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，不同意报销。 被告XX服饰制造（上海）有限公司提供证据如下： 1、劳动合同，证明原告适用不定时工时制；员工如果要加班必须要有一定的条件；原告要尽职不懈 期间的公务计程车费凭车票报销；当月费用应在规定时间内进行报销，过期车票将不能作为报销凭证。3、根据被告提供的原告报销单据，原告在出差期间向被告报销 ...
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，不同意报销。 被告XX服饰制造（上海）有限公司提供证据如下： 1、劳动合同，证明原告适用不定时工时制；员工如果要加班必须要有一定的条件；原告要尽职不懈 期间的公务计程车费凭车票报销；当月费用应在规定时间内进行报销，过期车票将不能作为报销凭证。3、根据被告提供的原告报销单据，原告出差期间曾用“上海XX ...
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于2009年6月30日委托案外人单方面对报销发票进行调查，不能作为被告2009年3月11日解除劳动合同的依据； 11、孙XX名片，证明孙XX兼任被告裁剪主管 .3条，由于原告外派工作期间内谎签早签工作时间，谎报工作，伪造公司记录和文件，严重违反公司制度，于当日解除劳动合同。被告工会对被告解除与原告劳动 ...
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证据5、银行帐户明细查询及统计表。用以证明工资发放情况，劳动合同终止前连续12个月的平均工资，未签劳动合同期间双倍工资差额。第三组证据6、员工离职审批 工资。 针对被告华雄公司提交的证据，原告曾某某的质证意见如下：劳动合同原告已举证，证人证言不能证明原告情况，与本案没有关系。 经庭审举证、质证，本院对 ...
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3、一次性伤残补助金5600元；4、一次性医疗补助金、伤残就业金x元；5、由于未签劳动合同应支付10个月的双倍工资，除已支付正常工资每月700元外还应支付7个 包括在内仅支付被告赔偿款x元，明显显失公平，所以该协议书是应该撤销的，该证据不能证明原告的证明指向。对X号、X号证据无异议。对X号证据无异议， ...
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