他公司员工，担任财务经理职务，双方于2010年2月签订无固定期限的劳动合同。世纪维他公司向徐xx每月支付基本工资1600元、职务工资2554元及奖金3214元； 工资二万二千六百九十二元四角一分。 原审法院判决后，徐xx与世纪维他公司均不服，向本院提起上诉，徐xx要求被告支付2008年至2010年未休 ...

新公司成立后又安排董某某为其追讨欠款，原审认定双方之间存在劳动关系。中原总机公司应与董某某签订劳动合同、向董某某发放工资并缴纳应由单位缴纳的 日内付清；二、被告中原总机石油设备有限公司于判决生效后10日内与原告董某某签订无固定期限的劳动合同；三、被告中原总机石油设备有限公司核对原告董某某自2004年9 ...

1,050元；4、支付解除劳动合同补偿金36,674.88元。 被告上海某某铝业有限公司辩称：原告存在加班，但加班工资已足额支付。每个春节公司都是放假13天，多 ，岗位为普工（班长）。2008年1月1日，双方签订一份无固定期限的劳动合同，该合同约定原告工资形式为计件工资，基本工资为840元。 另查明： ...

原告出具《工作鉴定书》一份，载明：“黄某乙同志，自2007年3月份到我公司参加工作，至今一直在销售部从事材料销售工作，担任销售经理一职。……”。 另查明：被告 本法施行之日起一个月内订立，满一年不签订的视为签订了无固定期限的劳动合同。现被告未与原告依法订立劳动合同，原告有权主张2008年2月至12月的 ...

万XX诉称：原告于2005年6月1日进入被告处工作，双方订有无固定期限的劳动合同。之后，原告被派往苏州碧辟液化石油气有限公司担任销售部经理，直至2009年 陈述，本院确认如下事实：原告于2005年5月26日与被告签订期限自2005年6月1日起的无固定期限《聘用合同》，约定原告月工资x元；原告每年的工作 ...

原告工某、三某等事宜与被告发生争议，原告在患病治疗期内，且双方因劳动争议在南阳市仲裁委仲裁期间，被告无故将原告除名，解除了双方的劳动关系，但对解除劳动合同 及损失；3、签订无固定期限的劳动合同。在仲裁机构仲裁期间的2008年5月10日，被告单位给原告一书面通知：“赵某某，因你长期无故旷工，我公司多次经 ...

年8月25日卓某某与上海鼓风机厂订立一份无固定期限的劳动合同。1997年上海鼓风机厂改制为上海鼓风机厂有限公司(以下简称鼓风机公司)。1998年12月15 的托养协议书、继续履行1992年8月25日签订的劳动合同的诉讼请求不予支持。卓某某不服提出上诉，本院于2008年4月18日作出(2008)沪二中民 ...

31日向济源市人民法院提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，济源烟草公司与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司 领导研究，制定1995-1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照 ...

日向济源市人民法院提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，济源烟草公司与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司 方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年8月翟某某申请离职，济源烟草公司支付补偿金及优惠待遇共计1164元，后翟某某未再上班。2008年，翟某某诉至 ...

1日向济源市人民法院提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，济源烟草公司与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司 领导研究，制定1995-1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在 ...