复议但被予以维持。2005年10月26日佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为十级伤残。被告遂申请劳动仲裁，2006年3月17日佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺 劳动关系并生效，故无需再予以确认。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条、 ...

）.50元。对此，原告不服，向本院提起诉讼。原告在诉讼过程中要求对被告的伤残能力进行重新鉴定。 原审判决认为：被告在原告单位工作，虽然双方没有签订书面的劳动 款、第二十九条、第四十八条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条的规定，原审法院于2003年12 ...

举证不能的不利后果，对原告的主张不予支持。仲裁裁决书依据1247.58元的标准计算受伤到评残之前的工资为2201.75元，而被告的工资底薪为1300元 应支付给被告一次性工伤辞退费，按上年度职工月平均工资1247.58元计发8个月为9980.64元，合计（略）.39元。根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...

住院治疗伙食费40元，符合法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二 便参照工厂的平均工资，只有工人工资低于所在地最低工资标准时，才实行强制性的工资标准，原审法院却舍近求远，参照全区的工资水平，脱离了用人单位的实际工资状况。对 ...

鉴定委员会作出佛劳残鉴(顺)X号佛山市劳动能力鉴定书评定原告的身体损伤属于七级伤残。2004年10月20日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会对双方的劳动争议作出 了营业执照，原、被告又存在事实上的劳动合同关系，因此应受《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》的调整。原告在工作时间工作场所完成原告交付的 ...

，由于其具有双重劳动关系，被告承担的只能是其伤残的民事赔偿责任，而非工伤保险待遇。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于 、自治区、直辖市劳动行政部规定。因海南省目前尚无该规定，故具体计发应参照国内民事赔偿标准按20年赔偿，即900元×75％×240个月＝（略）元，一次性领取 ...

，既没有鉴定人签名，也没有鉴定分析过程，违反了《工伤保险条例》第二十五条之规定，并与《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条“鉴定部门和鉴定人应当提出 予以确认。 本院认为：本案上诉审期间的争点为被上诉人胡某甲的伤残等级程度及其月平均工资标准问题。被上诉人胡某甲在原审期间提供了由佛山市劳动能力鉴定委员会 ...

委员会作出佛劳复鉴(2005)X号劳动能力鉴定结论书，以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定喻某伤残等级达九级。2005年6月3日，佛山市X区劳动 法院不予采纳。被告华典公司主张某承担原告喻某工伤赔偿责任，不符合法律规定，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四 ...

停工留薪工资12月×3000元=36000元；5、营养补助费600元；6、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金共计31月×3000元/月=93000元；二、 时效，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条《工伤保险条例》第二十九条、 ...

采纳被告认可的停工留薪期1个月。关于原告本人工资标准，由于原告本人受伤前工资无法核实确定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，被告应承担举证 《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条、《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十一条、第三十二 ...