、吴某某进行辨认；13、《国务院关于劳动教养问题的决定》、《劳动教养试行办法》，证明适用的法律依据。 原告吴某某诉称，原告系用摩托车载客生活，2010 ，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下： 维持莆田市劳动教养管理委员会二0一0年六月二十三日 ...

错误，且原告无屡教不改的情形，故适用法律亦属错误。经审查，《劳动教养试行办法》系现行有效的法律规范，被告适用的相关条款与被诉劳教决定相关联，本院予以 法律错误，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目之规定，判决如下： 撤销被告上海市劳动教养管理委员会于2008年6月20日 ...

年。被告经审查，认定原告的上述行为已构成倒卖车票行为，遂依照《劳动教养试行办法》第十条第（三）项、第十三条之规定，于2009年11月16日作出 依法行使行政职权，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告上海市劳动教养管理委员会于2009年11月16日作出对原告邵 ...

的途径和期限。原告不服，遂向本院提起行政诉讼。 本院认为：《劳动教养试行办法》第十条规定：“对下列几种人收容劳动教养：......(四）聚众斗殴、寻衅滋事、煽动 本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下： 维持被告某市劳动教养管理委员会于2009年11月 ...

就是提供给被告的数额，即原告拖欠的农民工工资数额；2、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》；3、河南省劳动和社会保障厅等九部门文件（豫劳社劳资〔2005〕X 作出具体行政行为的主要证据不足、适用法律错误、违反法定程序，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1、2、3目之规定，判决如下 ...

的函；27、关于上海市事业单位2006年工资制度改革后离退休人员计发离退休费实施办法的通知；28、关于上海市事业单位工资制度改革后离退休人员计发离退休费若干问题的 职权，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目之规定，判决如下： 撤销被告上海市社会保险事业基金某算管理中心于2008 ...

在申请颁证时向有关部门提交了身份证；6、相关法律依据：《城市私有房屋管理条例》、《河南省实施办法》、《城乡建设环境保护部关于印发〈城镇房屋所某权登记暂行办法 房私字第零伍壹叁玖号]房权证所某及的房产。故此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决如下： 维持叶县房地产管理局颁发的[ ...

劳教条件。 被告在庭审过程中出示下列作出劳动教养决定的法律法规： 《劳动教养试行办法》第十条第(三)项、第十三条。 用于证明：被告作出的劳动教养决定适用 ，本院不予采纳。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第1目之规定，判决如下： 撤销被告濮阳市劳动教养管理委员会于2008年9月26 ...

实施的伤害行为。被告作出劳动教养决定认定事实错误。原告的行为也不属于《劳动教养试行办法》第十条第三项中规定行为，且原告家居农村，不属于被劳动教养的对象。综 予以准许。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目、第3目之规定，判决如下： 撤销被告濮阳市劳动教养管理委员会于2009年5月 ...

事实清楚，本院予以确认。被告认定原告属于被劳动教养的对象所依据的是《劳动教养试行办法》第十条第（三）项的规定：“有流氓、卖淫、盗窃、诈骗等违法犯罪行为， ，本院予以准许。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目之规定，判决如下： 撤销被告濮阳市劳动教养管理委员会于2009年6月9日 ...