证实被告人熊××将其在河南省人民医院看病治疗费用7844.5元入在单位账报销。 3、上蔡县社会医疗保险中心证明，证实从2000年4月24日，上蔡县人民政府根据 客观真实，并相互印证，本院予以确认。 本院认为，被告人熊××作为一名受事业单位委派到非国有企业从事公务的人员，利用职务便利，侵吞公款共计x.5 ...

法律的问题。该院认为：1、对计算原告享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇标准的确定。按照《工伤保险条例》第三十五条第（二）项、《重庆市 没有提供单位的出差伙食补助标准，应当参照万州区行政事业单位的出差标准，《万州区区级行政事业单位差旅费管理办法》第十二条规定为30元，王XX以60元为计算 ...

未签订书面劳动合同所产生的双倍工资。 关于焦点一，基本医疗保险是一种由政府制定、用人单位和职工共同参加的社会保险，是社会保障体系的重要组成部分。农产品 上午上班属于正常上班。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款 ...

为原告补缴了2009年12月至2010年5月的养老保险和医疗保险。目前被告公某在株洲市社会劳动保险事业处参保状态为正常缴费状态。 另查明，被告湖南智 ，甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

月，被告为原告补缴了2010年1月至5月的养老保险和医疗保险。目前被告公司在株洲市社会劳动保险事业处参保状态为正常缴费状态。 另查明，被告湖南智成 ，甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

为原告补缴了2009年12月至2010年5月的养老保险和医疗保险。目前被告公司在株洲市社会劳动保险事业处参保状态为正常缴费状态。 另查明，被告湖南智成 甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

称：原审判决适用法律不当，魏某某受伤之后，上诉人已按当时的政策为其报销全部医疗费用、支付休息期间的工资补助，每年还报销继续治疗费。另外，考虑到其生活困难， 《工伤保险条例》中的有关规定执行。上述通知第五条虽有“参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤 ...

10月17日原告诉至法院主张其诉讼权利。 根据上述事实，原审法院认为：作为用人单位的被告对原告作出辞退处理的，应当向原告送达《辞退证明书》。被告认为其已 诉请不予支持。对原告要求被告办理社会保险的诉讼请求，因被告系事业单位，且其参加医疗保险和失业保险的时间分别为2001年4月和1999年1月，被告应当 ...

10月17日原告诉至法院主张其诉讼权利。 根据上述事实，原审法院认为：作为用人单位的被告对原告作出辞退处理的，应当向原告送达《辞退证明书》。被告认为其已 诉请不予支持。对原告要求被告办理社会保险的诉讼请求，因被告系事业单位，且其参加医疗保险和失业保险的时间分别为2001年4月和1999年1月，被告应当 ...

重庆市X区中西医结合医院(原万县市第三中医院，以下简称中西医结合医院)系全民所有制事业单位。被告人周某甲于1994年3月至今担任该院院长，1995年2月 X区财政局万州财采购(2004)X号文件，证实政府采购集中采购目录中含医疗医药设备、器械，其方式通过招标。 辩护人认为，中西医结合医院是通过招标投标 ...