劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书裁决：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告对养老保险等 十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故此，华隆 ...

劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书裁决：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告对养老保险等 十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故此，华隆 ...

劳动合同法》的规定解除劳动合同，应当依照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（叶 ...

终止劳动关系，被告少付原告工作期间的劳动报酬等，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元（以下币种均为人民币），支付2005年7月1日至2008年 时效，故不同意原告该诉讼请求；（二）、原告认为，被告与其终止劳动合同，应自2009年3月13日后的2个月内赔偿其医疗待遇和工资的25%赔偿金， ...

。此为本案事实。 本院认为，被告1981年10月开始在原告处工作，与原告间形成劳动合同关系。2007年11月16日被告在工作中发生工伤事故，经焦作市劳动社会 十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六 ...

月10日至2009年2月21日休息日加班工资5,966.10元、延时加班工资2,050.83元及25%经济补偿金，支付违法解除劳动合同经济补偿金3,089.59 的行为，存在过错，由此引起原告的经济损失，应由第二被告承担赔偿责任，赔偿标准按本市失业保险待遇确定。 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，但 ...

与伍某某同时签名并加盖手印的还有精元公司其他二十余名员工。 原审法院又查明，伍某某在2007年6月26日工作期间曾发生工伤，精元公司给予了伍某某工伤 系劳动合同期满终止还是精元公司单方提前解除劳动合同。伍某某自认精元公司于2009年7月16日告知其劳动合同期满后不再续签，并将向其支付工资至2009年7 ...

支付其没有书面通知其解除劳动合同的一个月工资1200元；4、备播管道厂为其补缴工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、备播管道厂赔偿因未为其交纳 ，备播管道厂应根据常某某在单位的工作时间支付解除劳动合同后经济补偿金，常某某于2004年2月到备播管道厂工作至2008年11月2日，备播管道厂应为其 ...

，以及原告擅自解除劳动合同的以外，被告应按规定发给辞退补助费。原告在被告处工作期间，被告以计税金额4,900元为原告缴纳个人所得税。2005年11月3 本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元， ...

年6月15日，被告申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同的赔偿金21,000元、2003年10月27日至2009年6月4日的夜班津贴8,000元。上海市 按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半 ...