上，其中，领班800元/月人，墩子1000元/月人，调料师1200元/月人，经理1500元/月人。如外派人员中途个别辞职，须经五斗米公司同意，并书面 ，其中所产生的费用及损失由乙方承担”，第二十六条中约定“为了加强外派人员的人事管理，乙方每月30日前将甲方外派人员工资总额汇入甲方指定帐户，再由甲方分别 ...

尚有部分内销产品未开增值税发票。 6、证人陈逸（冠宏电子有限公司常某副总经理）的证言，从2001年下半年至2003年5月份，被告单位侨锋公司将手册内保税 向海关申报出口时，比实际出口数量多报10%以平衡手册，蒋成坚是行政部经理，负责行政、人事和报关，蒋只是听取其汇报，有时也联系客户，追问深加工结转的事 ...

在为筹备新基实业发展有限公司工作，同时在新基公司履行对外签订合同、签发人事任免通知等职责和收取工资，故应当认定蒋某某自2004年1月1日起 ）元，这不仅仅是相差1000元的问题，而是缺乏相应的依据。②被上诉人作为一个职业经理人，为什么被上诉人交了单据没有拿经办人员出具的单据如果说上诉人当时一时疏忽忘记 ...

双方当事人进行了举证和质证，并对证人曾某某(应远思诺公司股东、原副总经理兼总工程师)进行了询问，根据举证、质证及证人证言，法庭对如下事实予以确认： 的。康拓公司作为受托方，得知对方技术协调人员发生变动后希望对方尽快解决相关人事问题本属合理要求。然而技术协调人的行为是职务行为而非个人行为，指定人员负责 ...

元(2002年11月唐某某实际工作15天，实际发放工资280元)，经唐某某向部门经理询问，被告知试用期工资按照70％发放。2003年2－3月，麒麟酒店向唐某某 年4月7日在该报告上签署＂开除处理＂的意见。当日，麒麟酒店＂人事培训部＂经理林少蓉向唐某某告知该处理决定，唐某某随后离开麒麟酒店。2003年5 ...

三环建筑装饰工程有限公司，住所地丽水市X路万丰小区X幢。 法定代表人黄某，经理。 委托代理人(特别授权)赵丽军，浙江万泰律师事务所律师。 原告项某为与 所作的《职工伤亡事故调查询问笔录》复印件，并提供、当庭出示书证1:丽水市人事劳动社会保障局《工伤不予受理通知书》和书证2:被告2002年10月25日《 ...

宜昌市葛洲坝工商所注册成立了“铁十三局宜昌建设工程经理部”(以下简称经理部)，范某任经理。1995年5月，范某又以同样手段在宜昌市工商局注册经理部，取得营业执照 或工人，指挥部的主要职能是对三峡工程跟踪承揽，指挥部无设立分支机构和人事任免权。 6．宜昌市工商行政管理局说明2份。证实范某采取提供虚假证明 ...

于2011年9月21日受聘被告公司，在被告承接的四某某厂房工程项目任项目经理，每月工资9000元。双方未签订书面劳动合同。2012年1月21日，被告 本院。 上述事实有考勤表、辞退证明、工作交接一览表、仲裁申请书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函、仲裁决定书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明，并经 ...

人符周某签字。 2006年12月16日，新绿晨公司董事长廖均平签字确认中医药保健品车间（实验厂）的人事安排：厂长为滕某，副厂长为符周某，生产技术总监周某强，财务经理林坚，会计钟在芳和其他各职能部门的人事安排。 此后新绿晨公司与中医药研究院双方多次发函落实合作对接等工作事项，但 ...

负责人杨某，该公司经理 委托代理人高某某，男，该公司法律顾问，住（略）-X号楼X单元X号 委托代理人马某某，女，该公司人事部长，住（ 分公司是兴城市石油经销处的行业主管部门，单位之间存在职工混岗现象，并且薛某的人事档案始终在兴城市石油经销处，社会保险费仍然通过兴城市石油经销处向社会保险部门缴纳。也鉴于 ...