1994年1月，市政府根据省政府的《广东省职工社会养老保险暂行规定》又制定《顺德市社会养老保险暂行规定》，该规定由单位负担的社会养老保险，每月缴纳数额 十年期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理， ...

1994年1月，市政府根据省政府的《广东省职工社会养老保险暂行规定》又制定《顺德市社会养老保险暂行规定》，该规定由单位负担的社会养老保险，每月缴纳数额 十年期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理， ...

规定，不适用劳动法。《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共和国的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利；该条例 年9月1日发生交通事故时年仅53岁，其并没有正式退休，也未达到法定退休年龄，其身份仍为事业单位工作人员，属于人事关系，无法与华茂公司建立劳动关系， ...

的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定 三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距正常 ...

有平顶山市公安局西市场派出所予以证实。2009年间，高某认为自己已到退休年龄，就找到平煤四矿要求办理退休手续。平煤四矿告知高某已被除名，高某经多种 降级处分。1983年11月3日，因高某连续旷工5个月，原平顶山矿务局根据“企业职工奖惩条例”的规定，批准四矿对高某予以除名。根据1982年4月1O日国务院 ...

的主动作用，各有关部门要通力协作，密切支持配合；二、要妥善安置兼并企业职工，稳定职工情绪，做好思想工作。”2000年5月8日，区人民政府形成第六期会议 三是2000年双飞公司兼并接收原运输公司时，原告未达到退休年龄。处理意见是：因原告没有被兼并单位接收安置，那么，兼并后谁受益由谁发给一定的经济补偿金。 ...

前提是职工所在单位及时申报。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该原厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科，在王某某《企业职工退休审批表》中 公章。同月27日，原平顶山市劳动人事局审批同意王某某退休。上述事实证明，王某某所在的原兴州厂在其达到退休年龄的1999年5月时，没有及时向原平顶山市劳动 ...

职责，但前提是职工所在单位及时申报。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科，在刘某某《企业职工退休审批表》中 。同月27日，原平顶山市劳动人事局审批同意刘某某退休。上述事实证明，刘某某所在的原兴州厂在其达到退休年龄的1999年3月时，没有及时向原平顶山市劳动 ...

受理范围”为由，决定不予受理。因此，原告依据《民法通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等相关 月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。 主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 第三组证据：1、 ...

基本医疗保险金。二、柏城办事处补发李某某自达到退休年龄时（2003年8月）至到办理退休手续期间的退休工资，于办理退休手续后三十日内履行。三、驳回李某某的 本院认为，李某某作为西平县电器制造厂（原西平县X镇电机厂）的职工在工作中受伤致残，原工作单位西平县电缆材料厂及西平县电器制造厂在注销、改制时，柏城 ...