、（略）号全国农村信用合某社借款借据、临澧县信用联社贷款申请书、建立关系申请书、企业流动资金借款申请表、贷款审批登记簿、信贷业务审批表、贷款发放包收责任承诺书、主调查 划扣了利某70000元，余款用于纸箱厂某付电费、工资以及供应商的原材料款等日常经营。贷款一直没有还，厂某也停业了，原因就是邢x收了货款 ...

发证某期不一致，对其真实性有异议；对证某六中误某证某有异议，原告的工资如果为8000元至10000元，根据规定应由纳税证某等佐证，并且根据证某 鉴定费800元，合计1220元，扣除被告信和农贸公司已付的820元，还应支付400元。原告孙某主张的营养费1000元，因无医嘱，本院不予支持；停车费1340元 ...

代发。对原告提供的工资条的真实性有异议，该工资条没有体现工资的支付主体，也没有经过被告确认。 本院审查认某，对原告提供的公民身份证、《外资企业登记基本情况表》、 后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护某的，由所在单位负责。 第某十七条职工因工致残被鉴定为七级至十 ...

吊装费共计28400元。 10、工某登记注册费票据原件3张。用以证明原告为办理企业的工某登记花费3310元。 11、闲置设备票据原件4张。用以证明闲置设备叉车 8、9、10、11中大部分票据为非正式发票，且仅证明了原告办厂过程中支付部分相关费用等，但这些费用是否应由被告予以赔偿应以结合被告是否存在原告 ...

的赔偿金1600元/月×6月×2＝19200元；4、被告傲伟公司向原告支付未休年休假3日的工资报酬441元。 被告傲伟公司辩称，原告告并非于2007年1月由 的赔偿300元，该款不是克扣，而是根据公司的规章制度以及《企业职工奖惩条例》的相关规定进行的处理，不是克扣的工资，故不应该返还；3、5月发放了 ...

某乙选不能全部支付要求的款项，王某乙有权解除协议，驱除王某乙选全部人员离矿，王某乙选安排的所有工作人员在生某过程中的工资，全部由王某乙 不是劳务承包合同，该合同明确注明为安全生某承包合同，国家对煤矿劳务管理不等同于地面企业的劳务管理。对方提出工伤处理等费用，一审法院已经说明可以另案起诉，不属于本案审理 ...

.78×7×300%）；4、被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金一个半月的工资1200元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告 “用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）……（二）……（三 ...

由李XX出面解决，公司生产经营某刘某负责，有的需要法人出场的由李XX出面。李XX一开始从公司领取工资，后来每月300元。（证据2卷P17-20页） （ 8.单纳税户分月分税目征收统计6份（证据3卷30-35页）；9.已核准企业的有关情况1份，显示公司名称为林州市浦田工程机械有限公司，法定代表人是李XX ...

月26日、8月16日证言，证明其现任罗山县鑫恒矿业有限公司总经理。该公司是国有控股企业，黄X是公司正式员工，有劳动合同，是公司基建办主任。黄X是受公司委托,办理山 补偿款，当时想到套一些钱付许X军的工资，另外还想着自己也用一点，就多套了一点。有x元用于支付许X军的工资了（2010年1月至2011年6月 ...

，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为 因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6707元；5、判决被上诉人为 ...