年未休年度带薪假期工资及经济补偿金。依照《职工带薪年休假条例》第三条及《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条的规定，劳动者累计工作满1年即可 人到盛信公司应聘时，提供了虚假的身份证，虚构虚假年龄，导致盛信公司在办理其缴纳社会保险手续时因身份情况不明不能办理，后查实年龄后也不能办理社保缴纳手续，故 ...

12月2日开始为被告公司从事包装兼检验工作，双方未签订劳动合同，也未缴纳社会保险，月平均工资2500元。2010年7月26日被告无故要求原告回家休息，不再 《公司管理规章制度》中关某职工不得与客户、同事吵架及相关某罚条款，是企业实行用工管理，维护正常生产经营的需要，并不违背法律规定。被告公司因原告杜某 ...

仍应当由XX公司承担用工主体责任。XX公司应当与张一XX签订劳动合同，为其缴纳社会保险。XX公司没有与张一XX签订劳动合同，依法应当自用工之日起满一个 而上诉人主张的自然人租赁责任承担的理解问题，该条款仅说明其他承包人不能代表企业与劳动者订立劳动合同，并不是说因为其他自然人承包，作为用人单位就免除了其 ...

月9日，仲裁机构作出仲裁裁决，认为社会保险费是由社保机构负责征缴并审核，社会保险的征缴及审核不属于仲裁受案范围，故驳回冯XX的申请。冯XX不服该 合同，接受公司委派工作并领取工资，与工程项目部无合同关系。公司应按本人工资收入足额缴纳社会保险，承担企业责任。XX公司降低缴费基数，偷减用人成本，回避企业应 ...

，证明了原告支付被告劳动合同终止补助金3315元的事实。 3.缴纳社会保险发放单，证明了原告给被告缴纳了部分社会保险费的事实。 本院认为：根据我国《劳动合同法 缴纳2006年12月至2009年6月期间的社会保险费（按社会保险经办机构核定的标准，缴纳企业应缴部分）。 案件受理费10元，由原、被告各负担5 ...

劳务公司”）、上海某乙劳务服务有限公司（以下简称“某乙劳务公司”）诉被告刘某社会保险纠纷一案，本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告某汽车公司、某甲 和行业规定自主确定承包指标，原告某汽车公司在核定承包指标时将应缴纳的社会保险费作为企业运营成本项目之一并无不当，根据双方的承包经营模式，某汽车公司 ...

公司”）、上海某乙劳务服务有限公司（以下简称“某乙劳务公司”）诉被告黄某丁社会保险纠纷一案，本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告某汽车公司、某甲 成本和行业规定自主确定承包指标，原告某汽车公司在核定承包指标时将应缴纳的社会保险费作为企业运营成本项目之一并无不当，根据双方的承包经营模式，某汽车公司 ...

劳务公司”）、上海某乙劳务服务有限公司（以下简称“某乙劳务公司”）诉被告陈某社会保险纠纷一案，本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告某汽车公司、某甲 和行业规定自主确定承包指标，原告某汽车公司在核定承包指标时将应缴纳的社会保险费作为企业运营成本项目之一并无不当，根据双方的承包经营模式，某汽车公司 ...

劳务公司”）、上海某乙劳务服务有限公司（以下简称“某乙劳务公司”）诉被告郭某社会保险纠纷一案，本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告某汽车公司、某甲 和行业规定自主确定承包指标，原告某汽车公司在核定承包指标时将应缴纳的社会保险费作为企业运营成本项目之一并无不当，根据双方的承包经营模式，某汽车公司 ...

劳务公司”）、上海某乙劳务服务有限公司（以下简称“某乙劳务公司”）诉被告郭某某社会保险纠纷一案，本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告某汽车公司、某甲 和行业规定自主确定承包指标，原告某汽车公司在核定承包指标时将应缴纳的社会保险费作为企业运营成本项目之一并无不当，根据双方的承包经营模式，某汽车公司 ...