1995年-2009年），证明上述工资台账无被某工资记载，被某并非原告单位职工； 2、原告单位转账凭证及工程结算书（1995年-2009年），证明原告 养老保险费的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此 ...

1995年-2009年），证明上述工资台账无被某工资记载，被某并非原告单位职工； 2、原告单位转账凭证及工程结算书（1995年-2009年），证明原告 养老保险费的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此 ...

1995年-2009年），证明上述工资台账无被某工资记载，被某并非原告单位职工； 2、原告单位转账凭证及工程结算书（1995年-2009年），证明原告 养老保险费的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此 ...

养老保险金，标准按照南阳市历年来社会平均工资的60％计算，具体缴费数额由养老保险经办机构核算，双方当事人按比例承担。二、被告返还原告郑州大学临床医学毕业证，护士 。依据双方签订的劳动合同和技术协定，双方约定了违约责任。根据《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）第三款规定： ...

年11月、12月工资3600元，因向某某自2000年10月入职至2007年12月，工作年限为7年2个月，经济补偿金应为x元(1800×8）。 关于社会保险费的补缴问题。按照国务院《杜会保险费征缴暂行条例》、《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、《关于建立城镇职工医疗保险制度的 ...

，雇主应为雇员基于人民币5136元支付公司应缴纳份额1813.01元，包括养老、失业、医疗、生育保险和住房公积金”；“雇员使用的病假不应超过10天并且在此情况下 的年休假工资，故原告主张2008年度未休年休假工资，本院予以支持。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，虽未休年休假工资是按照劳动者 ...

六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，有劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会 发工资x元、1998年至2006年应得工资25%的补偿金x元，按国家规定补办养老保险手续，还请求判令万发机械厂赔偿2007年7月至今的生活费x元。 ...

登封市少林水泥有限公司注册成立，2003年登封市少林水泥厂破产改制。2003年7月企业职工被登封市少林水泥有限公司接收安置，2006年元月份因其它原因，公司让回家 少林水泥有限公司：一、为刘某某缴纳2003年7月1日以来的社会养老保险、医疗险金x.00元；二、登封市少林水泥有限公司应当订立无固定期限 ...

一直病休在家。根据相关劳动法律规定，企业职工在患病期间，不得与劳动者解除劳动合同，需要停止工作医疗时，应根据本人实际参加工作年限和在本单位的工作 判决，上诉请求撤销原判第一及第四项，改判由被上诉人按照上年度职工平均工资的7%和大额医疗保险缴费标准为上诉人缴纳医疗保险费和大额医疗保险费，或者由被上诉人为 ...

、12月工资3600元，因被告向某某自2000年10月入职原告处至2007年12月，工作年限为7年2个月，经济补偿金应为x元（1800元×8）。 关于社会保险费的补缴，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、《关于建立城镇职工医疗保险制度的 ...