职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此 原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由连续旷工超过十五天的，企业 ...
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职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此 原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由连续旷工超过十五天的，企业 ...
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职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此 原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由连续旷工超过十五天的，企业 ...
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职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此 原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由连续旷工超过十五天的，企业 ...
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职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此 原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由连续旷工超过十五天的，企业 ...
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职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此 原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由连续旷工超过十五天的，企业 ...
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职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此 原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由连续旷工超过十五天的，企业 ...
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职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此 原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由连续旷工超过十五天的，企业 ...
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