股东。2003年3月钢铁设计院更名为中冶集团重庆钢铁设计研究总院（以下简称钢铁设计总院），并发起成立中冶赛迪工程某术股份有限公司（以下简称赛迪公司 术股份有限公司企业法人执照、财政部关于中冶赛迪工程某术股份有限公司国有股权管理有关问题的批复、股东大会决议、中冶赛迪工程某术股份有限公司文件〔2003〕X ...

应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请，遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日”，第十一条第一款 的问题，而是原告内部承包人是否雇用的问题。根据劳动部1994年10月10日批复：企业与企业职工或企业内部科室签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式， ...

国际公司不再承担对外经济合作业务的通知”规定，经局党委研究决定，由经贸委批准〈省经委人字第X号〉成立新乡市对外经济技术合作公司，具有独立法人资格，主营劳务 过程中，临时出国团组在国外的人身伤亡保险的投保业务，保险金额为每人（略）元。职某富与原告签订合同后于一九九六年十二月十九日被新乡外经公司作为劳务 ...

商标使用的情况，该合同没有使用注册商标的标志。被告对B3中六份广告代理合同书的真实性无法确认。被告认为B4不能证明某么问题，广告协会是群体性自治 组证据材料，D1上某奥美广告有限公司(北京分公司)营业执照，可以证明某告关联公司成立情况，本院予以采纳。D9上某奥美广告有限公司(北京分公司)与北京南顺俪人 ...

除名’的规定，经研究，并经厂职代会联席会议讨论审议通过，决定对廖某关无故旷工予以除名。”1998年9月，廖某关在南宁市失业保险事业管理所办理了失业 依据且程序合法，符合双方签订的无固定期限劳动合同的约定，此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会 ...

否定。被上诉人1997年1月20日除名包括上诉人在内的18名职工是职代会主席团研究决定的，是不是被上诉人打着主席团和主席团扩大会议的旗号还很难确认。 人的认定。四、一审对被上诉人关于现已歇业，全员解除劳动关系，不可能续签劳动合同问题。被上诉人通过歇业晒壳，全员解除劳动关系是明显违法的。被上诉人原党政工 ...

否定。被上诉人1997年1月20日除名包括上诉人在内的18名职工是职代会主席团研究决定的，是不是被上诉人打着主席团和主席团扩大会议的旗号还很难确认。 人的认定。四、一审对被上诉人关于现已歇业，全员解除劳动关系，不可能续签劳动合同问题。被上诉人通过歇业晒壳，全员解除劳动关系是明显违法的。被上诉人原党政工 ...

与原告没有脱离劳动关系，不存在超过仲裁时效问题。请求确认原、被告之间存在劳动关系，继续签订无固定期限劳动合同，并给被告安排适当的工作岗位，支付被告 劳动关系的基本事实缺乏证据证明及王某申请仲裁没有超过法定时效的抗诉意见不成立。本院原二审认定事实清楚，适用法律及处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

生公司签订的《劳动合同书》载明：劳动合同期限为3年，即自2006年4月1日始至2009年3月31日止。寅生公司成立后，李某丁任该寅生 具有劳动关系，该事实有工作证、自然人股东简况表、一拖组织部任职文件、养某、失业保险账户单、股东出资通知书、中国一拖集团有限公司社会保险事业服务中心出具的建机实业公司、寅 ...

证明材料：邢桥村丰收桥2008年倒塌，无法行人走车，经村委会研究，为解决群众出行难问题，向上级交通部门争取项目；2010年争取贫困村X村推进项目。两 ，骗取、私分公款x元，其行为均已构成贪污罪，公诉机关指控罪名成立。被告人蔡某提出私分水稻保险赔偿款不属于贪污的辩解意见。经审理查明，2009年该村的水稻 ...