合法企业地位没有消灭，按照《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十八条的规定，公司须经公司登记机关核准注销登记，公司法人资格才终止。由于新中港 应中止诉讼的上诉主张不能成立，本院不予支持。 不动产物权依法实行公示制度，虽然成都盛世公司与研究所作为投资人在《联合建设盛世商住楼合同》、《盛世商住楼联建合同 ...

通知》载明：“经党委研究决定，组建泰安市外贸服装公司，并按现代企业制度要求完善手续。对绮丽公司的管理归属服装公司”。 1997年1月18日，泰安市对外经济贸易 人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条第一款、第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 二审案件受理费50元由上诉山东绮丽集团、 ...

内工作为主，当夭原告未请假即外出干活出现伤残事故，违反公司生产管理制度，其公司不应承担任何经济责任和法律责任。在其公司入户的个体经营车辆都与公司 ，公司不承担任何责任，属双方约定，对外没有约束力，挂靠单位依照法律规定应当承担共同赔偿责任，故其辩称主张本院不予采纳。依据《中华人民共和国民法通则》第一百一 ...

年股东分红共计4000元分给原告，由被告承担本案诉讼费用。 被告郑州煤机物业管理有限公司辩称，被告原系郑州煤矿机械集团的全某子公司的一个后勤部门，2007年 财产，享有法人财产权，对公司财产的经营管理，需按照公司的财务、会计制度依法进行，股东红利的分配同样需按照公司经营管理的相关规定经股东会审议批准后 ...

，原被告之间存在劳动关系，应受劳动法及相关法律的调整。《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的 公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘 ...

该公司员工，并签订书面劳动合同。陈某丁享受了公司员工通常福利待遇。根据公司人事招聘制度的规定，招用的员工只有某签订书面劳动合同的前提下才能根据公司 2009年5月31日离职。2008年2月至2008年12月期间，适普软件公司向陈某丁支付的工资分别为：2549.29元、2603.29元、2421.4元、 ...

公司经理工作部领导请假，平时上下班必须签到，同原告公司正式职工一样接受公司各项制度管理。原告巴东县电力公司为了化解用工风险，通过劳务派遣的形式于2009年1月 具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用 ...

维修电路、收取水电费，原、被告之间从未签订书面劳动合同，被告也不接受原告公司制度的管理。现原告要求确认原、被告之间是劳务关系，不存在劳动关系，并确认 的意见》第五十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决如下： 一、原告中国人民财产保险股份有限公司濮阳市中原油田支公司为被告王某缴纳 ...

当日支付了房屋价款x元。2008年12月9日，衡阳市房地产产权监理处房屋测绘管理中心实测诉争房屋面积为279.71平方米。2009年5月26日，沐林美郡 和住宅使用说明书制度的规定〉的通知》第某条规定：“《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》由房地产开发企业自行印制。”申请人在收房前，沐林公司已将自行 ...

公司副总经理虞XX的工作安排。被告认为，原告的行为严重违反公司的有关规定和纪律，造成极其恶劣的影响，决定解除劳动关系，予以辞退。2009年，被告欲 、劳动合同书，证明原、被告存在劳动关系； 6、职工劳动纪律考核管理办法、人力资源管理制度，证明员工无正当理由不服从工作安排可以解除劳动合同； 7、2008 ...