董事会”工作。组成的三人“企业管理董事会”受董事长李某丙授权，依照“公司法”相关规定全权管理公司的生产、经营等一切日常工作。新班子全部经营活动应报董事长审阅，并取得相应 月内订立。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。俞某于 ...

董事会”工作。组成的三人“企业管理董事会”受董事长李某丙授权，依照“公司法”相关规定全权管理公司的生产、经营等一切日常工作。新班子全部经营活动应报董事长审阅，并取得相应 月内订立。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。高某于 ...

一个月内订立。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。郑某于 至于郑某在诉讼期间答辩要求广西飞捷钢结构工程有限公司为其补交住房公积金，支付为公司垫付的办公费及差旅费x元等，一审根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

事故所支付的停车费损失。 证据十、北京××公司与王玉×于2010年12月17日签订的协议书及双方于2010年9月21日签订的合同各一份，证明王玉×因本次 派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第四十某条 ...

、被告的劳动合同格式、内容均一致，但原告与第三人系关联公司，该份合同并无原件佐证，在证明效力上不能否定原、被告的劳动关系事实和行政部门对原、被告劳动 1月期间的双倍工资未支付部分x元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...

本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限.”赵某某于1987年招工到原豫西机床厂工作，因企业破产 民事法律关系，不属本劳动争议案件解决的问题。5、社保费公司从2006年6月与赵某某签订劳动合同，建立劳动关系后，就一直为其缴纳着社保费用。不 ...

月到上诉人所属的红泥湾支局工作，双方未签订书面劳动合同。2007年11月上诉人为规范单位用工，单方解除了与于某某的劳动关系。劳动关系解除后，于 平均工资809.5元标准给付，计算为809.5元×11年=8904.5元，联通公司在解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 ...

支付、报销。”第二十三条第一款：“五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止劳动 劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第九 ...

沟煤矿名称的变更，也不是分立或合并，而是新成立的单位。故原汝州市炉沟煤矿在承包期间的债务不应由新成立的鑫源公司承担。假如原告所诉债务成立， 变，但企业法人代表可更换为乙方人员。三、乙方每年向甲方上缴承包款70万元人民币。合同签订之日，乙方向甲方一次性缴纳35万元风险抵押金、承包期满后退还。五、炉沟煤矿 ...

签订无固定期限合同，补交社会保险费的诉讼请求不能成立，依法不予支持。押金500元的收取单位是永州车站作业所，不是被告单位，也不存在公司分立、合并的情况， 不能证实永州车站作业所、永州铁路作业所老年班、退管会装卸队是长铁装卸公司批准成立的。因此，长铁装卸公司并不是用工单位。上诉人雷某某将长铁装卸公司列为 ...