。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合保险及支付未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为 日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日， ...

。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告 日期间为原告工作，任某酒吧楼面经理，约定月工资5000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日 ...

不属劳动争议案件，因被告是另一单位在职员工，双方签订的又是聘用协议，不是劳动合同，双方形成的关系应属雇佣合同关系。故请求法院判令确认原、被告 0.1元。寒暑假期间没送水发给每月150元生活保障金。协议签订后，被告遵守原告公司规章制度，按时上班打卡，认真完成和超额完成送水任务，受到原告的好评。2009年 ...

千家惠购物中心有限公司及被告建立劳动关系； 三、聘用协议，证明双方的劳动关系于2007年10月25日建立； 四、劳动合同，证明双方签有期限为2008 有限公司求职并与该公司建立劳动关系，嗣后又与被告建立劳动关系至2008年10月24日；上述期间原告冒用他人身份证件与用人单位签订劳动合同，应当认定为无效 ...

认定中准确把握程序，查明查清了罗某同申诉人张家界市某综合利用发电厂有限责任公司的劳动合同关系、外出事由、受伤死亡原因、时间、地点以及死亡与外出学习工作的 于2005年9月7日受桑植水利电力有限责任公司的委派，被张家界市某综合利用发电厂有限责任公司聘用成为其员工，2005年9月10日，张家界市某综合利用 ...

份《北京天富科技有限公司技术服务协议》及附件；3、中欧博雅公司向员工古岚发出的《聘用函》及《劳动合同书》；4、古岚自2006年2月7日至2006年 解释，亦未提交证据证明双方存在其他交易关系。故对天富公司有关上述协议真实性的异议，本院不予支持。 合同生效后，双方当事人均应依约全面履行各自的义务。本案中 ...

份《北京天富科技有限公司技术服务协议》及附件；3、中欧博雅公司向员工古岚发出的《聘用函》及《劳动合同书》；4、古岚自2006年2月7日至2006年 解释，亦未提交证据证明双方存在其他交易关系。故对天富公司有关上述协议真实性的异议，本院不予支持。 合同生效后，双方当事人均应依约全面履行各自的义务。本案中 ...

六月；3、判令被告承担本案诉讼费用。 被告光华公司辩称：原告诉称被告聘用黄某乙违背事实。被告从未聘用过黄某乙，企业员工中并没有黄某乙，也不知道原告所 ，请求判令延长被告黄某乙的竞业禁止期限至二○○五年六月，因原告公司的该请求属于劳动合同关系范畴，不仅与本案（侵权之诉）分属不同法律关系，而且，原告所提供 ...

年5月始，上诉人除住房补贴这一项外，已按新的工资标准向公司员工发放，直到被上诉人于1999年底被辞退。由此可见，新的工资发放，包括住房补赔 为合同工，为此，双方签订一年期的劳动合同。1998年3月13日，上诉人召开办公会议，主要内容是筹备召开职工代表大会，议题中有讨论通过公司聘用人员工资结构标准及住房 ...

1998年5月始，上诉人除住房补贴这一项外，已按新的工资标准向公司员工发放，直到被上诉人于1999年底被辞退。由此可见，新的工资发放，包括住房补赔的 海南省移动通信局名义对外发出的招聘启事中虽有住房补贴项目，但上诉人与被上诉人在签订劳动合同时并无约定有该项目，而被上诉人亦未提异议。同时国家法律亦无明确 ...