赔偿系因机动车发生交通事故引起，依据道路交通安全法规定机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额内向原告直接赔偿 主张误工费15,000元，原告并提供了劳动合同、单位证明、2007年9月至2008年3月的工资发放清单为2007年9月至2007年12月的奖金 ...

发生对于客户交办的工作严重拖延；无法与客户及时进行良好沟通；对于客户的要求在合理时间内未进行反馈及跟进；无故不参加工作会议；多次请假之前未获得经理批准， 参加工作会议等情况，该公司屡次向XX上海公司投诉。2、庭审中，原、被告一致确认2008年3月至2009年2月每月发放原告工资x元，其中2008年12 ...

劳动法规，只是在工时制度上理解有误。你提出的问题如果经查证属实，公司应根据有关规定作出补休安排；年休假正在统一安排，并不存在你所提出的问题， 本院不予支持。 关于原告要求被告支付2009年4月工资报酬的问题。被告制作的工资发放表上载明工资实发753.8元（已扣除养老保险金、医疗保险金等138.2元）， ...

每月900元的标准计算原告的护理费。本院认为，原告提供的证据，无劳动合同、工资发放凭证等证据印证其劳动关系及实际收入，证明力较弱，且不能证明 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3,769.13元，减半收取1,884. ...

鑫电线缆有限公司的职工，郑州市电线厂的债权债务由改制后的郑州市鑫电线缆有限公司公司承担。故郑州市鑫电线缆有限公司应当与秦某某签订无固定期限劳动合同。根据《 至1999年1月1日止,并与郑州市鑫电线缆有限公司提交的《工资关系转移介绍信》上的工资发放时间为1996年1月1日相互印证，秦某某从1996年1月 ...

当地上年度企业职工平均工资的3-5倍(1.5-3万元)支付一次性的安置费。已领取安置费的，不再享受经济补偿金和失业救济金，一次性的安置费用由省公司和施工企业各 表日期与解除劳动合同证明书日期不同，与上诉人举证的[2000]X号文件规定时间不符。两个发放表没有证据证明是哪个部门制的表哪个部门发的钱是谁发 ...

再从13时30分工作至17时30分，每周共计工作44小时。 3、工资发放表。证明原告平时每月的工资收入情况。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经 款、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条之规定，判决如下: 一、被告XX公司应于本判决生效之日起七日内支付原告于x年12月15日至 ...

再从13时30分工作至17时30分，每周共计工作44小时。 3、工资发放表。证明原告平时每月的工资收入情况。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经 款、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条之规定，判决如下: 一、被告XX公司应于本判决生效之日起七日内支付原告杨x年12月15日至 ...

1998年7月以来，由于公司的原因，我一直停工待业，但我随时听从被告的安排，多次完成被告安排的学习和工作任务，而被告未给我发放工资和待遇。2006年4月 于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定，原告在被告单位工作的年限在12年以上，应发的经济 ...

标准工资为84元，按照原告参加工作时间、工龄，根据国发(1978)X号《关于工人退休、退职暂行办法》的规定，原告退休、退职费为原工x%，计63元 。关于上诉人主张被上诉人与企业恶意串通，蒙骗或隐瞒企业没有参加工资套改没有等级工资发放，现在还保留工资改革时七级工（97元）水准及被上诉人故意缩小1998年 ...