在劳动仲裁中提供的证据不能证明她在原告公司工作过，因此裁决书不应裁定原告向被告支付双倍工资和为其办理社会保险。为此提出如下诉讼请求：1、原告不服解劳 平均工资应为每月900元，而不是1500元。原、被告存在劳动关系期间，原告没有给被告缴纳任何社会保险费，也未与被告签订劳动合同，因此，根据法律规定，原告 ...

的发票是世宗公司开给统领公司的，统领公司已经支付了部分服务费。另外，在双方业务的办理过程中，具体经办人员冷某某与王某均由统领公司缴纳社会保险。统领公司 日隆公司经营业务，统领公司也没有对世宗公司明确披露自己的代理人身份，世宗公司亦无法判断经办人员冷某某与王某系日隆公司员工。因此，本案合同关系发生在世宗 ...

部分的社会保险费用予以代扣代缴。自2006年2月起至2008年5月止，四维公司没有将为钟某某缴纳其应承担部分的社会保险费用发放钟某某工资存折，也没有 ，个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。以上表明参加社会保险，缴纳社会保险费不仅是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的 ...

合计双倍支付给对方违约金。双方还对工作交接时间、手续及逖悉开公司发给侯某某的工资、奖金、差旅费金额及支付时间进行了约定。当日,双方办理了交接手续 损失没有真凭实据,签订解除劳动关系的协议是公司以拖欠答辩人2008年提成及两个月工资为要挟被迫签署的，非本人真实意愿。而且该协议表述答辩人放弃主张社会保险和 ...

户根本不在县一级的劳动保障部门，也就是说光山县劳动保障部门没有授权给人保财险光山支公司的正式员工办理养老保险；（4）光山县劳动争议仲裁委员会无权仲裁人保财险 办理养老保险、社会保险、并按我县最低工资标准补发工资。光山县仲裁委于2009年10月12日以光劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书裁决：被诉人在 ...

原告不发放加班费、未按真实工资标准缴纳社会保险、为办理住房公积金的违法事实。与全体员工签订《劳动合同书》是件大事，应由公司领导监控督促整个过程，被告作为普通无权 证据：证据8、没有盖章，对真实性有异议。证据9、证据10、质证意见同证据1，而且原告提供的是08年的，09年的仍未发放给员工。 被告为支持其 ...

劳动关系。用人单位可以根据自己企业的特点依法自主的制定规章制度，快运公司内部制定的《管理大纲》规定员工损失金额为5000元至x元的，为“重大事故”，可给予警告 同时，赵某应当赔偿其丢失货物给快运公司造成的损失。赵某所提快运公司应为其补缴2000年10月至2005年5月的社会保险的请求已超过申诉时效。但 ...

四医院的费用发票为（略）.70，救护车费用8000元），如果上诉人越大化工公司没有和上诉人刘某某结算，其持有的发票原件何来。第四、一审法院要求上诉 人刘某某办理了工伤保险，故依照《工伤保险条例》第二十九条关于工伤医疗费由工伤保险经办机构理赔的规定，上诉人刘某某应就此向佛山市顺德区社会保险基金管理局主张 ...

：李某某，经理。 委托代理人：许某某、肖某某，该公司员工。 被上诉人(原审被告)：深圳市社会保险管理局，地址：深圳市X路社保大厦X楼。 法定代表人：刘 民的行为“已构成了交通肇事罪”而提出的“一审法院认定事实严重错误”的上诉理由，没有事实和法律依据，本院依法不予采纳。被上诉人在本案一、二审提供的证据均 ...

至评残日的工资，被告没有支付给原告。直至2003年1月份，原告仍从佛山市顺德区社会保险基金管理局北滘办事处反映是被告的员工，被告没有向原告发出过辞退通知。 ，原告没有提供证据证实存在其他正当理由，故对于此请求，不予支持，被告认为原告起诉时效已过的辩称，合理部分，予以采信，被告认为已为原告办理社会保险的 ...