签订后，神州集团公司于2000年5月16日将包括被告在内的50多名供销公司员工的人事档案和有关职工的社会保险手续以及有关资产转移给原告，被告即从供销 11月14日批准其辞职申请。尔后，被告向原告追讨工资及经济补偿金等未果；遂于2002年12月份向顺德市劳动仲裁委员会提出申诉，要求原告支付拖欠的工资及 ...

信息，对此，原告曾制定了相关的规章制度，要求员工遵守执行。被告高某某、陈某某、马某某因利益驱动，在未向原告提出正式申请、办理正常的调动手续、又未进行工作 加强知识产权保护的暂行规定”的复印件，且在具体保护形式上缺乏必要的措施。高某某提出辞职后，原告与其进行了工作移交，在两次工作移交中，原告均未向其明示 ...

为被申请人向长沙县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）递交了劳动人事争议仲裁申请书，申请劳动仲裁。梁某在仲裁申请书的请求事项中注明：“因劳动量增大，眼睛不好， 规定在合同期内履行了为梁某缴纳社会保险费的义务，故对梁某提出的要求某印务公司为其补缴社会保险费的诉讼请求本院不予支持。因住房公积金争议不属于 ...

，直到2011年9月2日才统一发放，并且剥夺了“2011年8月31日前离开公司的员工”参与分配的权利。原告认为只要2010年度与被告存在劳动关系，即有权利参与 本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。本案中，被告为原告参加了失业保险，且原告辞职是因为自己的原因，而不是非因本人意愿中断就业的 ...

，直到2011年9月2日才统一发放，并且剥夺了“2011年8月31日前离开公司的员工”参与分配的权利。原告认为只要2010年度与被告存在劳动关系，即有权利参与 本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。本案中，被告为原告参加了失业保险，且原告辞职是因为自己的原因，而不是非因本人意愿中断就业的 ...

证明已为申请人缴纳了社会保险费，申请人正是因为被申请人未为其缴纳社会保险费而提出辞职的。 原审查明：申请人、被申请人于2010年5月6日签订了用工 合同申请书》，自此，申请人即离开了冠正公司。2009年9月申请人向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被申请人办理社会养老保险手续、缴纳社会养老 ...

与公司部分员工关系处理不好，特别是和公司质检人员关系处理不好，导致全体质检人员不愿检查其产品，公司强行安排质检人员给其检查产品，质检人员便提出辞职，因此 制订具体的规定。 2011年3月7日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、被告向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金x元；2、被告 ...

调往不能胜任的岗位工作； 4.2010年5月14日员工辞职报告1份，用以证明被告将原告辞退并要求原告填写辞退报告的事实； 5.2010年5月24日空调 计5元，由被告宁波某电器公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级 ...

相关劳动主管部门批准。后原告以“自身发展需要为由”于2010年2月2日向被告提出书面辞职申请，同时，被告亦未向法院提交证据证明原告加班事实的存在，故原告的诉 按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三维汽车服务有限公司（被告）等10家（分、子）公司（单位）发出《关于国有身份 ...

相关劳动主管部门批准。后原告以“自身发展需要为由”于2010年2月2日向被告提出书面辞职申请，同时，被告亦未向法院提交证据证明原告加班事实的存在，故原告的诉 按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三维汽车服务有限公司（被告）等10家（分、子）公司（单位）发出《关于国有身份 ...