，由原告自己缴纳。2009年1月21日被告委托医药系与该系临时工订立聘用合同，该系与临时工代表订了合同，原告并无异议，在被告处工作一年。合同 应由相关社会保险经办机构予以处理，此项请求不属人民法院受理劳动争议的范围，应予驳回，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第六条、 ...
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的《临时工劳动合同书》，也证明了被告封丘农行长期将原告张某某按临时工对待这一客观事实的存在。2006年，河南省人民政府作出(2006)X号《河南省人民政府关于 某某要求被告封丘农行继续履行法定的安置义务，落实工作岗位，签订无固定期限劳动合同；从安置部门开具安置介绍信当月起，按照被告现同岗位、同工种、同 ...
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财务工资表显示，临时工工资以劳动补助方式发放，每次发放数十元元至数百元不等，学校寒暑假无工作则原告无工资，双方至今没有签订书面劳动合同。2005年以后 确认。洛阳广播电视大学应给王某甲办理该期间的社会保险手续，并承担相关费用。关于王某甲上诉主张洛阳广播电视大学应支付差额工资、加班工资、经济补偿金及五倍 ...
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工资表上没有彭某某的名字，用以证明彭某某是个临时工。 被告（口头）辩称，原告的诉讼理由不符某客观事实，原、被告虽没签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，证据 。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条、第八十三条、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条、第17条、《中华 ...
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下冶中心站任技术员，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源市烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》 某某清退，1995年12月15日，下冶中心站会计李XX代领取该站的清退临时工工资，其中包含郑某某的费用2910元。郑某某表示未收到该款。2008年， ...
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烟站从事现金保管工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源市烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》 清退计划外用工和分流富余人员。1995年7月，济源市烟草公司对张某某按临时工予以清退，济源市烟草公司根据张某某在本行业工龄予以补偿，张某某因与财务 ...
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原中心站从事烟草收购工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源市烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》 某某清退，1995年12月15日，邵原中心站会计杜X代领取该站的清退临时工工资，其中包含姚某某的费用。姚某某表示未收到该款。2008年，姚某某 ...
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下冶中心站任炊事员，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源市烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》 劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数 ...
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原中心站从事烟草检验工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源市烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》 某某清退，1995年12月15日，邵原中心站会计杜X代领取该站的清退临时工工资，其中包含马某某的费用。马某某表示未收到该款。2008年，马某某 ...
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中心站从事烟草检验工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源市烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》 原告清退，1995年12月15日，王屋中心站会计周X代领该站的清退临时工工资，其中包含丁某某的费用1111元。丁某某表示未收到该款。2008年， ...
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