全民合同制工人。2001年下半年，该公司进行企业改制，并于2002年元月3日向原莆田县劳动局报送《关于福建雪津啤酒集团公司改制职工身份置换方案的请示》，方案中 故陈某甲与莆雪公司因职工身份置换方案产生争议，应由行政机关按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理。已经受理的，依法应当驳回起诉。陈某 ...
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改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院民事案件受理范围。根据《中华人民 能证明上诉人与被上诉人之间仍然存在劳动关系。上诉人在原审提供的上述证据及关于签订《解除劳动合同(劳动关系)协议书》及发放经济补偿金的通知一份可证实， ...
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改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院民事案件受理范围。根据《中华人民 能证明上诉人与被上诉人之间仍然存在劳动关系。上诉人在原审提供的上述证据及关于签订《解除劳动合同(劳动关系)协议书》及发放经济补偿金的通知一份可证实， ...
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改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院民事案件受理范围。根据《中华人民 能证明上诉人与被上诉人之间仍然存在劳动关系。上诉人在原审提供的上述证据及关于签订《解除劳动合同(劳动关系)协议书》及发放经济补偿金的通知一份可证实， ...
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改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院民事案件受理范围。根据《中华人民 能证明上诉人与被上诉人之间仍然存在劳动关系。上诉人在原审提供的上述证据及关于签订《解除劳动合同(劳动关系)协议书》及发放经济补偿金的通知一份可证实， ...
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改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院民事案件受理范围。根据《中华人民 能证明上诉人与被上诉人之间仍然存在劳动关系。上诉人在原审提供的上述证据及关于签订《解除劳动合同(劳动关系)协议书》及发放经济补偿金的通知一份可证实， ...
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改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院民事案件受理范围。根据《中华人民 能证明上诉人与被上诉人之间仍然存在劳动关系。上诉人在原审提供的上述证据及关于签订《解除劳动合同(劳动关系)协议书》及发放经济补偿金的通知一份可证实， ...
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改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院民事案件受理范围。根据《中华人民 能证明上诉人与被上诉人之间仍然存在劳动关系。上诉人在原审提供的上述证据及关于签订《解除劳动合同(劳动关系)协议书》及发放经济补偿金的通知一份可证实， ...
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改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院民事案件受理范围。根据《中华人民 能证明上诉人与被上诉人之间仍然存在劳动关系。上诉人在原审提供的上述证据及关于签订《解除劳动合同(劳动关系)协议书》及发放经济补偿金的通知一份可证实， ...
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改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院民事案件受理范围。根据《中华人民 能证明上诉人与被上诉人之间仍然存在劳动关系。上诉人在原审提供的上述证据及关于签订《解除劳动合同(劳动关系)协议书》及发放经济补偿金的通知一份可证实， ...
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