人。上诉人起诉被上诉人怎么不属于人民法院调整的民事案件范围显然说不过去。7、劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第98条“适用法律、法规、规章及其 的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而发生的纠纷。这就明确说明了作为劳动争议 ...

人。上诉人起诉被上诉人怎么不属于人民法院调整的民事案件范围显然说不过去。7、劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第98条“适用法律、法规、规章及其 的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而发生的纠纷。这就明确说明了作为劳动争议 ...

人。上诉人起诉被上诉人怎么不属于人民法院调整的民事案件范围显然说不过去。7、劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第98条“适用法律、法规、规章及其 的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而发生的纠纷。这就明确说明了作为劳动争议 ...

事实，发表了辩论意见。现经合议庭评议，本案已审理终结。 原审判决认定，根据最高人民法院法释[2001]X号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三 企业劳动争议处理条例〉若干问题的解释》第二条规定，＂保险＂是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬 ...

事实，发表了辩论意见。现经合议庭评议，本案已审理终结。 原审判决认定，根据最高人民法院法释[2001]X号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三 企业劳动争议处理条例〉若干问题的解释》第二条规定，＂保险＂是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬 ...

、《劳动法》第二条对适用劳动法的范围的界定是唯一标准，而原审法院却适用《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》和《工伤保险条例》的规定，属适用法律错误。 但是，当发生职业伤害时与聘用单位发生争议的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准，通过民事诉讼处理，不应通过行政诉讼解决，而上诉人系事业单位内退人员， ...

。依照《中华人民共和国合同法》第九十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《中华人民共和国劳动法》 经济补偿金1991.58元，交通费1937元，共计x.32元，双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。 张某乙其他请求事项本院不予支持。 案件受理费10元由原告郑某 ...

十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]X号）第6 的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医某、工伤保险和其他社会保险或劳动者‘下岗’后被整体拖欠工资以及职工以下岗为前提与企业签订 ...

原告处于被动地位，不得已为被告垫付医疗费4万余元。根据最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第165条之规定，对于被告擅自转院后所产生的医疗 双方的劳动关系于2010年5月12日解除。依照上述规定，本院对被告享有的工伤保险待遇确认如下：1、停工留薪期工资x元（2700元/月×7个月）； ...

向汝州市劳动争议仲裁委员会提出申诉请求裁决被申请人汝州市联营贾岭煤矿给予申请人补发工伤保险待遇款项x元。同日，汝州市劳动争议仲裁委员会以魏某某的申诉 审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百八十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条 ...