后，被告没有按照《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》及《劳动合同法》的规定为原告缴纳的各项社会保险。2010年8月之前原告没有正常的双休日，月工作时间明显 5月25日起始。2、交通银行零售客户交易清单。拟证明离职前12个月平均应付工资1700元。3、关于实行双休工作日的通知。拟证明周六加班10天。4 ...

有原、被告签订的《劳动（聘用）合同书》、原告向被告提交《重庆市x食品有限公司离职申请表》及“声明”，合川劳人仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，等证据 ，根据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，被告没有义务再支付原告未签订合同的双倍工资；原告称被告在2009年 ...

不服该裁决，遂诉至本院。 以上事实，有劳动合同、工时统计签收表、工资单签收表、离职申请表、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为： 原告对其主张未提供证据予以证明，故原告的该项请求，本院不予支持。 根据相关规定，社会保险费不属法院受理范围，故仲裁委员会裁决被告补缴原告综合保险在本案中 ...

的1103.4元（1200/21.x）应由被告支付原告。原告于2011年3月申请离职，被告没有义务在新的年度刚开始即安排职工休年休假，原告请求被告支付 、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告重庆XX物业管理有限公司于本判决生效后五日内支付原告周XX年休假工资报酬 ...

分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日作出的《关于南方建材股份有限公司职工经济补偿金费用的审核意见》（湘劳社函[2007]X号文件） 月，原告离职。离职前，原告提出其月平均工资为700元/月。对于该工资水平，被告予以认可。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故 ...

。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为1196.58元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 有限公司辩称：原告的诉求属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制 ...

安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日作出的《关于南方建材股份有限公司职工经济补偿金费用的审核意见》（湘劳社函[2007]X号 予以证明，本院予以采信，认为原告离职前月平均工资为1380.5元/月。依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门 ...

。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2009年12月离职。离职前，原告月平均工资为1230元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市 有限公司辩称：原告的诉求属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制 ...

工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年3月离职。离职前，原告月平均工资为1050.9元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 有限公司辩称：原告的诉求属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制 ...

分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日作出的《关于南方建材股份有限公司职工经济补偿金费用的审核意见》（湘劳社函[2007]X号文件） 离职。离职前，原告提出其月平均工资为1183.3元/月。对于该工资水平，被告予以认可。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向 ...