双方的劳动合同于2004年4月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定按 支付相应的经济补偿金，原审不予支持。关于上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》是否无效的问题，虽然上诉人在仲裁期间没有提出该请求，但该协议 ...

通知胡某某，胡某某在通过客户得知名冠模具厂已与其终止劳动关系后，在法定期限内向劳动争议仲裁部门提起了劳动仲裁，进一步表明其不确认名冠模具厂所发通知 胡某某支付未提前三十天通知解除的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金。至于额外经济补偿金，因本案劳动合同的解除的性质是本案的争议问题之一，在该争议确定之前， ...

2005年2月2日沈阳新华印刷厂向马某某送达了终止劳动合同的通知书，因解除劳动合同经济补偿金等待遇问题，马某某与沈阳新华印刷厂产生分歧。马某某于 法律相关规定作出判决。另一方面，新华印刷厂从职工利益出发，制定了关于此次办理终止劳动合同的职工待遇的相关规定，马某某可以按企业规定享受相关待遇。 本院认为， ...

法院。 上述事实，有双方在一、二审陈述，终止劳动合同证明存根，谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)《关于停工期间调整管理事项的通知》、沈劳裁字（2005）X号 应当适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条支付经济补偿金（略）元的主张不予支持。关于300元仲裁费的负担问题，依据劳动法的相关规定，本案仲裁费 ...

“任何员工如不能遵守行为规范或违反以下任何一规章制度都将受到违纪处理，包括终止劳动合同”。该条第二款二类错误第四项列明有“工作时睡觉”。钟某不但 双方协议解除劳动合同的行为并未对钟某的精神造成显著的精神损害，其关于精神损害赔偿的请求不符合《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中 ...

。石头村委会这一答辩理由没有证据支持，原审法院不予采信。陈某某称其在终止劳动关系后方知石头村委会未缴交社会保险费，陈某合理，原审法院予以采信。 期限届满后，被上诉人应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月13日颁布的粤府[2003]X号《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、第 ...

合同的通知》的落款时间虽然为2002年11月30日，但张某某在该《终止劳动合同的通知》上所注明的签收日期为2003年4月1日。而对该通知的真实性，海佛 海佛石某公司应支付2002年9月19日至2003年4月1日的工资给张某某。关于工资标准的问题，由于张某某在2002年9月19日至2003年4月1日期间 ...

规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等一系列法律、法规的规定。上述的法律法规对于终止 ，适用《中华人民共和国劳动法》进行调整。依照《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，“中华人民共和国民法调整平等主体之间公民之间、法人之间、公民和法人之间的 ...

规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等一系列法律、法规的规定。上述的法律法规对于终止 ，适用《中华人民共和国劳动法》进行调整。依照《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，“中华人民共和国民法调整平等主体之间公民之间、法人之间、公民和法人之间的 ...

养老保险金。主要理由是1、2001年2月28日，被上诉人口头通知上诉人解除劳动关系，未给上诉人经济补偿金，按照劳动部规定，被上诉人除全额发给上诉人经济 ，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持 ...