,拿固定工资,而男桑部和女桑部的助浴工是拿分成;助浴工的工作内容是为客人擦背,同时负责服务区内的清洁卫生,工作区域只在擦背间,开展工作 是应聘者先到人事部填表,由人事部初试,再进行复试,技术方面考核合格才予以留用;证人只知道工资中要扣除3%的款项,具体是什么款项也不清楚;对于王某提供的员工手册,证人 ...
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,拿固定工资,而男桑部和女桑部的助浴工是拿分成;助浴工的工作内容是为客人擦背,同时负责服务区内的清洁卫生,工作区域只在擦背间,开展工作 是应聘者先到人事部填表,由人事部初试,再进行复试,技术方面考核合格才予以留用;证人只知道工资中要扣除3%的款项,具体是什么款项也不清楚;对于乔某某提供的员工手册,证人 ...
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,拿固定工资,而男桑部和女桑部的助浴工是拿分成;助浴工的工作内容是为客人擦背,同时负责服务区内的清洁卫生,工作区域只在擦背间,开展工作 是应聘者先到人事部填表,由人事部初试,再进行复试,技术方面考核合格才予以留用;证人只知道工资中要扣除3%的款项,具体是什么款项也不清楚;对于丁某某提供的员工手册,证人 ...
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,拿固定工资,而男桑部和女桑部的助浴工是拿分成;助浴工的工作内容是为客人擦背,同时负责服务区内的清洁卫生,工作区域只在擦背间,开展工作 是应聘者先到人事部填表,由人事部初试,再进行复试,技术方面考核合格才予以留用;证人只知道工资中要扣除3%的款项,具体是什么款项也不清楚;对于高某某提供的员工手册,证人 ...
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,拿固定工资,而男桑部和女桑部的助浴工是拿分成;助浴工的工作内容是为客人擦背,同时负责服务区内的清洁卫生,工作区域只在擦背间,开展工作 是应聘者先到人事部填表,由人事部初试,再进行复试,技术方面考核合格才予以留用;证人只知道工资中要扣除3%的款项,具体是什么款项也不清楚;对于姚某某提供的员工手册,证人 ...
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。原告与被告签订过一份《劳动合同书》,合同落款时间为2008年3月26日,主要约定:甲方为被告公司,乙方为原告;合同期限自2008年4月1日起到2009年 的工资被告没有支付过;原告的工作内容是接订单,即原告去外面跑业务为公司接来业务订单,但现不能提供已经接到了订单及是什么订单的证据。 根据庭审确认的 ...
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罗某乙执笔书写了合伙协议书,四位合伙人分别在协议书的尾部签名并捺了指印。协议书的主要内容有:(1)合伙人决定在马村建絮棉加工厂;(2)合伙方建厂共投资 二原告的上述投入款外,下余都是被告桑某某投入的,具体每人投资数额多少,当时只是四个合伙人坐在一起说说,也没有履行什么书面手续。二原告以ⅹⅹⅹ系与桑某某 ...
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证明一份,该证明的主要内容为上诉人棉花站院内的南北放水渠道没有被上诉人征用。 上诉人对上述证据的质证意见为:证据1与本案无关,具体请示的是哪一个单位或者是 的、渠在1978年还在用,印证了渠不在上诉人征用范围内。杨某某什么时候建房与本案没有关联性。村集体同意杨某某使用。 本院认为,上诉人以被上诉人在其 ...
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。对复印费票据,被告提出票据无日期,复印材料不会超过100元,没听到原告向什么部门反映,也没有部门和被告联系,缺乏关联性。对解除冻结存款通知书回执1份, 告知书1份,其中申诉案件受理告知书主要内容是“---3、检察机关受理审查期限为30天。4、对将立案审查的案件,本院在决定立案之日起五日内送达《立案 ...
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双方当事人应该冲抵多少款项。 1、关于x元究竟是什么费用和买卖产品的质量赔偿问题。 结合双方当事人的陈述,湖南省醴陵电瓷厂电瓷电器销售部提出x元作为 记载为4173元,故应当确定为4173元、还应当包括一审的鉴定费5500元。 综上所述,原审认定本案的主要事实不清,判处不当。上诉人湖南省醴陵电瓷厂电瓷 ...
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