法定节假日加班工资为1385.1元（743元÷20.92天×13天×3）。赔偿金按应支付加班工资总额的50%计算。 因中石油洛阳销售分公司是根据各加油站的销售数量，配备人员确定倒班方式，加油站工作人员的工资与销售情况挂钩，姜某某在加油站工作期间，公司在加油站内配备有厨房及休息室，上白班 ...

期间的周六加班费18,720元；4、被告支付原告2008年、2009年的年休假工资1,350元。 被告上海某材料公司辩称：原告于2007年8月1日进入 证据证明原告2008年至2009年期间的工资收入情况，故本院采纳原告的主张，加班工资的计算基数按1,000元计算，经本院核算，被告应当支付原告2008 ...

于1997年7月进入被告公司，担任车间管理的工作岗位。原告的月平均工资为人民币2,500元。2009年1月，被告公司老板逃逸，公司倒闭。原告 至2009年1月15日期间的平时延长工作时间加班工资33,318.72元、休息日加班工资30,904.32元（计算基数为2,500元X70%）。 被告上海某时装 ...

加班的事实（详见本院前述事实认定部分），根据劳动法的规定，原告负有依法向被告发放加班工资的法定义务，经计算，原告应向被告支付周六、周日及法定节假日加班 待遇，被告请求原告给付失业保险待遇损失，符合法律的规定，该院依法予以支持。经计算，原告应支付给被告各项社会保险费损失共为8223元（详见附件二）。（四 ...

项不同的诉求，故原告的该项诉讼请求未经仲裁前置，故本院对此不予处理。 关于加班事实，原告未能举证证明被告对其实施上下班打卡的考勤管理，故对于是否存在加班 班、每天8小时为计、按照双方确认的960元作为加班费的计算基数，扣除工资单上已发的加班工资，确定被告应当支付原告2007年11月至2009年2月期间 ...

有关部门负责人的签字时间为1月19日，故本院确认被告离开的时间为1月19日，因双休日的加班工资另行计算，故应扣除双休日，被告要求按照19天计算缺乏 元，故原告应支付被告2009年12月1日至2010年1月19日期间的工资合计7,988.50元，被告要求支付18,736元，缺乏依据，本院不予支持。 2、 ...

原告认为，2005年7月1日至2008年5月底期间，33天法定节假日上班加班工资为6375.41元，扣除被告已支付的5445元，还有差额930.41元要求被告 ，应自2009年3月13日后的2个月内赔偿其医疗待遇和工资的25%赔偿金，计算方法为960元×25%=480元。被告认为，被告于2009年3月 ...

，打游戏等，即使被告需支付加班费，也应以每月工资5960元为基准，不应将全勤奖540元计算在内。 被告为证明自己的观点，主要向本院提供 赔偿金人民币2316.10元； 三、对原告王某要求被告上海某科技电脑有限公司支付平时加班工资人民币x元及人民币25%的经济补偿金人民币6069元的诉讼请求，不予支持； ...

。原告在职期间，被告富达冶炼分公司一直未为原告办理社会保险，并且一直拖欠原告的加班工资。2009年4月份原告向被告提出解除劳动关系，并向三门峡市劳动争议仲裁委员会 .07元，2008年10月至2009年5月25日，其每月工资是200元，应该在此基础上计算。3、原告系农村户口，根据《失业保险条例》的规定 ...

双方在2005年签订的临时用工合同第三条明确约定“如需加班，必须服从。加班费用按本人月工资标准计算，也可与请假天数相抵。”按此规定，若潘 的差额部分2550元，并支付赔偿金2550元；支付2003年12月-2009年3月加班工资x元，并支付赔偿金x元3、洛阳市老城区建设局支付潘某某经济补偿金2750元 ...