依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持平顶山新华区人事劳动和社会保障局于2009年5月25日作出的平（新）工伤认（ 辩称，同意被上诉人意见。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。 二审查明事实与一审相一致。 本院认为，胡某某是永福强煤矿的机电工，在胡某某由其 ...

适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局2009年5月11日作出的豫（郑中）工伤认字【2009】X号工伤认定决定书。 郑州市西湖海绵有限公司不服一审判决上诉称，刘某生与上诉人系雇佣关系，在 ...

立案受理后，于2009年8月10日向被告巴东县劳动和社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。因巴东县电力公司与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系 法律、法规予以调整，不属于《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的违法行为。被告巴东县劳动和社会保障局以已经废止的《中华人民共和国治安管理处罚条例》中规定 ...

清楚、程某合法，适用法律正确。被告工伤认定书上虽然将张小娥称为“法定代表人”与原告营业执照上张小娥为“经营者”称谓不符，但并不影响对原告主体资格的认定。依据 确凿，适用法律、法规正确，符合法定程某，判决维持”之规定，判决如下： 维持被告温县劳动和社会保障局于2009年3月30日作出的温（劳）工伤认字 ...

被告柘城县劳动和社会保障局辩称，一、被告作出该处理决定书认定事实清楚，证据充分。该处理决定书认定原告欠杨某甲等30余人工资共x元有原告与孙 不服，提起行政诉讼。 本院认为，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格 ...

认为：①四份证明不是当事人手写的，是打印的；②高XX、付XX证言的陈述方式与语气基本相同，不是证人的真实意思表示，因此四份证明的内容不真实。 第三人 中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告漯河市郾城区人事劳动和社会保障局作出的豫（郾）工伤认字〔2009〕X号工伤认定 ...

）范民初字第x号民事判决认定刘某某与濮阳市汇康食品有限公司之间属劳动关系。9月18日刘某某申请工伤认定。濮阳市劳动和社会保障局经审核于同年11月6日做出豫 。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持濮阳市劳动和社会保障局做出豫濮（范）工伤认字（2008）X号工伤认定书，案件 ...

称其出具的证据是违心证明，理由不能成立。根据以上事实和法律规定，第三人认为武陟县劳动和社会保障局作出的豫（武）劳社工伤认字〔2008〕X号《河南省工伤 ，不客观，但没有相反的反驳证据，其异议不予支持。原告认为被告提供的证据19与本案事实不符，对其真实性有异议，对证据21认为证人不在现场，但没有相反的 ...

和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》的有关规定，鞍山市劳动和社会保障局作出的工伤认定结论是正确的，应当维持。关于鞍山市瑞晟环保砖制造 证据的要求，故本院不予采信。原审法院认证正确。 本院根据本案有效证据认定的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为，《工伤保险条例》第十四条（一） ...

，男，X年X月X日出生。 上诉人荥阳市人事劳动和社会保障局（以下简称荥阳市人劳局）因与被上诉人徐某某、冯某某其他纠纷一案,不服河南省荥阳市人民法院（ 不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条之规定，判决如下:被告荥阳市人事劳动和社会保障局于判决生效后十日内给付原告工程款及诉讼费共计x元。 ...