，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 年11月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已 ...
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，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 年2月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已 ...
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，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 年6月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已 ...
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，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 年2月1日届满。本案中，原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年3月至2009年1月的双倍工资已经超过 ...
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，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 年10月1日届满。本现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求 ...
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请求事项。2011年6月，经被告郑某某申请，张家界市劳动争议仲裁委员会就同一劳动争议，作出与原生效裁决不同的裁决，明显违反法律规定，侵犯了原告 ，本院不予支持。原告张家界奶业有限责任公司应当支付被告郑某某下欠的解除劳动合同经济补偿金5100元，支付放假生活费4090元，支付失业保险待遇损失1218元。 ...
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原审判决，依法公正判处。 被上诉人某某公司答辩称：公司已经按照合同约定履行了支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与唐某某提前终止合同也已经按照 2007年9月17日，唐某某于2008年8月20日提出劳动仲裁申请，已超过劳动争议仲裁时效。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。唐某某提出 ...
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请求撤销原审判决，依法公正判处。 被上诉人某某答辩称：公司已经按照合同约定履行了支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与周某提前终止合同也已经按照 在2007年9月17日，周某于2008年8月20日提出劳动仲裁申请，已超过劳动争议仲裁时效。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。周某提出 ...
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请求撤销原审判决，依法公正判处。 被上诉人某某答辩称：公司已经按照合同约定履行了支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与张某提前终止合同也已经按照 在2007年9月17日，张某于2008年8月20日提出劳动仲裁申请，已超过劳动争议仲裁时效。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。张某提出 ...
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日起一年内，即2010年10月17日以前，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。而长沙市劳动争议仲裁委员会作出的不予受理申诉通知书上已注明，史某某提出申请 适用法律错误，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。 某某公司辩称：史某某的仲裁请求已经超过了法定时效，请求依法驳回史某某的诉讼请求。 二审查明的事实 ...
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