被告承包的城南星座的职工名册中没有其职工身份； 4、证人刘XX、刘XX调查笔录各一份及出庭证言，证明（1）、原告在城南星座从事木工工作系刘 事实劳动关系。2009年9月27日，株洲市芦淞区劳动争议仲裁委员会驳回原告的仲裁请求，原告不服，于2009年10月21日向本院提起诉讼。 另查明，2008年10月 ...

的。根据一审法院认定了上诉人曾到佛山市中医院治疗腰痛的事实，与朱某某的调查笔录中提到的工作期间因腰伤请假相互印证，而且其他工友也证明上诉人在工作时 。2004年1月18日，上诉人就其工伤问题向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但其并未坚持对该争议进行审理，而是于2004年8月19日仲裁委员会 ...

劳动仲裁。2001年5月17日，原告向东营市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2002年1月21日，东营市劳动争议仲裁委作出东劳裁字第(2001)X号裁决，驳回原告的 新的证据。 经质证，对于上诉人提交的东营市公证处对张俊平证言的公证书及调查笔录，不符合证据规则的规定，证人应某出庭作证，该证据也不属于证据 ...

上班，2010年12月在井下打大路运渣时被矿车挤伤头部，奉节县劳动争议仲裁委员会仲裁时认定被告在原告所属的奉节县XX煤矿上班时受伤，认定被告工作单位错误， 提交的以下证据： 1、一审法院对奉节县X镇安全某产办公室主任吴开奉的调查笔录（一审正卷第081页-082页）；该证据一审已经双方当事人在2011年 ...

《劳动争议调解仲裁法》等规定，属劳动争议仲裁委员会受理的“确认劳动关系”的范围。我公司已明确提出抗辩的情况下，被告仍作出工伤认定，系超越职权，程序严重违法。同时 送往医院，是张某某自行要求回家。被告在作出工伤认定时，未告知证人义务，调查笔录不符合要求，存在一定的瑕疵，但该瑕疵并不影响原告与第三人之间的 ...

领取，在原告公司凭饭票吃饭。 审理中，本院对王某某、王某制作了谈话笔录，两人陈述：原告法定代表人黄某乙拿着“上海某某塑胶制品有限公司”的名片到我 在原告食堂用餐。2008年11月19日，被告作为申请人向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2008年3月8日至2008年11月11日期间与 ...

年6月12日进入被告处工作，从事高尔夫会员卡的销售工作。双方未签订书面劳动合同。双方约定原告的工资为每月底薪1,000元+提成+补贴。提成方式为每 原告提供的上海市XX区劳动争议仲裁委员会裁决书予以证实。 本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系从原告提供的工作证以及周XX的调查笔录，可以确定原、 ...

是原告的员工，以及被告工作时间； 7、（略）对某物业公司经理袁某的调查笔录，证明被告等31名保洁工是原告的员工； 8、考勤表、2009年11月工资 林语住宅小区的保洁服务作业。 2009年12月29日，被告向上海市闵行区劳动争议仲某委员会申请仲某，提出如上申诉请求。2010年2月9日，上海市闵行区劳动 ...

是原告的员工，以及被告工作时间； 7、（略）对某物业公司经理袁某的调查笔录，证明被告等31名保洁工是原告的员工； 8、考勤表、2009年11月工资 林语住宅小区的保洁服务作业。 2009年12月29日，被告向上海市闵行区劳动争议仲某委员会申请仲某，提出如上申诉请求。2010年2月9日，上海市闵行区劳动 ...

是原告的员工，以及被告工作时间； 7、（略）对某物业公司经理袁某的调查笔录，证明被告等31名保洁工是原告的员工； 8、考勤表、2009年11月工资 林语住宅小区的保洁服务作业。 2009年12月29日，被告向上海市闵行区劳动争议仲某委员会申请仲某，提出如上申诉请求。2010年2月9日，上海市闵行区劳动 ...