县农业生产资料总公司（以下简称农资总公司）召开职代会，讨论通过了该公司因经营亏损严重进行停业整顿裁员分流的改革方案。同年12月1日，被告出台了《关于停业整顿 ，不受仲裁申诉时效的限制。 三、是否返还借款的问题，不属于劳动争议，当事人可以另行解决。 综上，上诉人的上诉请求不成立，原审判决结果应予维持。 ...

和平律师事务所律师。 上诉人殷某某为与被上诉人广东新的科技集团有限公司(以下简称新的集团)劳动争议一案，因不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 。对此调职行为，殷某某即使不服，亦不应该不去新岗位报到，而应通过合法途径解决，但新的集团选择了自行离职，故殷某某与新的集团双方的劳动关系 ...

一次性伤残就业补助金应为（略）元。2、本案属于因支付工伤保险待遇发生的劳动争议案件，一审判令上诉人承担1990元案件受理费不符合《人民法院诉讼收费办法》的 《工伤保险条例》的规定，工伤认定是劳动保障行政部门的行政行为，如对该行为不服，应通过行政复议或行政诉讼途径进行解决。本案中，因确认被上诉人在上诉人 ...

作出的襄州劳仲裁字〔2011〕X号仲裁裁决书一份，据以证明双方纠纷已经过劳动争议仲裁程序，本案诉讼程序合法。 证据二：张XX与张X于2010年11月5 后的相关赔偿问题与原告也有一定的关联，且被告是在未得到有效解决的情况下才通过法律途径寻求权利救济，故本院决定本案依法应当收取的诉讼费用由原告自行承担。 ...

。被告企业改制时，因部分原告的养老保险金和经济补偿金没有进行落实，原告多次上访也未得到解决。2009年12月，原告申请劳动争议仲裁委员会仲裁。甘州区劳动 因此，原告应依法在60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。原告虽然于2009年12月25日通过向甘州区信访局信访的途径主张了其权利，但由于原告主张 ...

诉讼请求。在被告郁山镇政府当庭对仲裁时效提出异议的情况下，人民法院可以就该仲裁时效进行审查。本案中通过《聘用干部合同书》、《关于聘用李学炳等十三名同志为 依照《中华人民共和国劳动法》第八条、第三十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见 ...

恢复劳动关系，按原工资标准支付工资至仲裁结束之日；撤销终止劳动关系决定。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会逾期未能审结此案，原告诉至本院。 另查明：1、 配备电脑的情况下，应当采取正当的途径向上级反映情况，原告在未能证明取得主管同意在家办公的情况下采取缺勤方式进行对抗，对劳动合同的解除也应当承担一定的 ...

仲裁委员会以原告的请求已超过时效为由，作出不予受理决定。原告遂诉至本院请求解决。 另查明，原告曾就社会保险费缴纳事宜申请仲裁，要求被告补缴1997年1月 。 本院认为，2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...

月18日受理后，依法由审判员马建红独任审判，于2010年4月12日公开开庭进行了审理，后依法组成合议庭，于2010年8月31日再次公开开庭进行了 日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出浦劳仲（2010）办字第XXX号裁决书，裁决对申请人的请求均不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至法院要求解决。 另查明， ...

年10月21日作出裁决：对申请人的诉讼请求不予支持。原告遂诉至本院要求解决。 审理中，原告将诉讼请求变更为要求被告某某物业公司支付解除合同的经济补偿金 通过仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，故对于原告的诉讼请求，本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...