的，因此不能简单认定我公司与孙某某存在事实劳动关系，我们之间的关系不适用劳动合同法关于双倍支付的规定。另外我公司在裁员时已对被告进行了经济补偿，不应再支付 已支付被告经济补偿的主张，由于其在法定期限内未提供证据，且被告也不予认可，故不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十六条、 ...

被告经济补偿的主张，由于其在法定期限内未提供证据，且被告也不予认可，故不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十六 元执行时予以抵扣。) 二、限原告洛阳香江万基铝业有限公司在本判决生效后十日内支付被告刘某某经济补偿2100元(1050元/月×2)。 三、驳回原告的其它诉讼请求。 ...

。另外，我公司在经济裁员时已对其进行了经济补偿，不应再支付补偿金。刘某某要求的经济损失8000元也不能成立。我公司不同意仲裁裁决结果，请求法院依法驳回刘 的已支付被告经济补偿的主张，由于其未在法定期限内提供证据，且被告也不予认可，故不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十六条、 ...

规定。另外，我公司在经济裁员时已对其进行了经济补偿，不应再支付补偿金。黄某乙要求的经济损失6432元也不能成立。我公司不同意仲裁裁决结果，请求法院依法驳回 已支付被告经济补偿的主张，由于其在法定期限内未提供证据，且被告也不予认可，故不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十六条、 ...

。另外，我公司在经济裁员时已对其进行了经济补偿，不应再支付补偿金。邵某某要求的经济损失，误工费等也不能成立。我公司不同意仲裁裁决结果，请求法院依法驳回 被告260元经济补偿的主张，由于其在法定期限内未提供证据，且被告也不予认可，故不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十六条、 ...

年以前发生的工资报酬等再提出任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求。原告的请求已超过了劳动法规定的60日的仲裁时效。对原告提供的《销售部承包合同》，被告从未 通过，公司董事会在2000年时从未批准过任何形式的销售提成制度。对于原告主张的销售额，其未能提供相关证据予以证明，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明， ...

主张。由于被诉人没有解除或终止申诉人劳动关系的事实，申诉人也没有提供被诉人解除或终止劳动关系的相关证据，故对申诉人要求解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的 元及拖欠工资的经济补偿金3562.5元。三、驳回肖某的其它诉讼请求。四、仲裁受理费20元、处理费534元，由宁波交通工程建设集团有限公司负担。 ...

。由于被诉人没有解除或终止申诉人劳动关系的事实，申诉人也没有提供被诉人解除或终止劳动关系的相关证据，故对申诉人要求解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的 元及拖欠工资的经济补偿金5625元。三、驳回申水华的其它诉讼请求。四、本案仲裁受理费20元、处理费844元由宁波交通工程建设集团有限公司承担。案件 ...

工资已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2001年2 员工以及支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的法定节假日加班工资被告并未起诉，视为接受 ...

工资已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2003年11 员工已经支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的端午节加班工资被告并未起诉，视为接受该 ...