上述三金，退还押金及其它要求，二被告均未办理，原告申请劳动仲裁，2007年7月12日平顶山市劳动争议仲裁委员会裁决如下：一、宛平公司应为陈某某注册三金 合同，也无关系，陈某某所诉“三金”已执行完毕，已执行终结，上诉人所诉的住房公积金非国家强制缴纳，在双方劳动合同中不含住房公积金。上诉人在2007年仲裁 ...

严苛，也不符合劳动者本身的主客观条件。因此，本案以韦某某过后申请劳动仲裁之日作为劳动争议发生之日方有利于保护劳动者这一“弱势群体”的合法权益。所以原审法院 社会保险是法定义务，社会保险征稽部门均有权向不履行该义务的用人单位强制征缴。但劳动者向仲裁机构寻求权利救济时，仍应遵循《中华人民共和国劳动法》有关 ...

后，又通知我亲属补正了相关材料，同时，告知应先经劳动仲裁程序确认劳动关系。然后，我于2009年3月向仲裁委申请，要求确认我与上诉人之间存在劳动关系。 作出的工伤认定通知书，认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。确认劳动关系的仲裁裁决书已生效且已进入强制执行程序，上诉人未提供其已起诉的有效证据，本案不应 ...

待财务清查完毕后，按合同之规定承担经济赔付责任，必要时公司申请劳动仲裁，请求法院强制执行。处理完毕后，公司将按公司有关规章制度及合同规定全额发放工资 和义务，上诉人作为本案的用人单位，应当按照法律规定参加社会保险，为与其有劳动关系的劳动者办理各项社会保险。至于上诉人上诉主张由被上诉人赔偿其经济损失一节 ...

，请求撤销原裁定，请求依法改判。主要事实和理由：2010年7月6日，劳动仲裁委员会以超过时效为由作出不予受理通知后，张某在15日内向法院提起诉讼 裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内，不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行”的规定，当事人对未生效的仲裁 ...

未为原告购买社会保险，故向石鼓区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并向本院申请执行。因劳动仲裁程序违法，本院裁定不予执行。故原告诉来本院，要求准 有关行政主管部门投诉，通过行政途径解决，有关行政机关可以强制征缴或作出行政强制征收决定后依法申请人民法院强制执行，故原告要求被告支付养老保险金，不属于人民法院审理 ...

被告的工资以及工资数额为每月1800元。 本院根据被告任某某的申请依职权调取了焦作市解放区劳动争议仲裁委员会的相关证据材料，被告认为该证据可以证明原、被告 强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，故该请求不属于人民法院的 ...

“三金”(具体数额以社会保险经办机构核算的数额为准)。三、驳回申诉人的其他请求。该仲裁裁决书向双方送达后，双方均对此不服，同时向鲁山县人民法院提起诉讼。 原审认为， ，王某乙申请劳动仲裁不超时效。本院对上诉人称王某乙提出劳动仲裁，已超过法律规定的仲裁时效的理由不予支持。滞纳金是行政强制执行中执行罚的一 ...

故本院对劳动能力鉴定予以采信，唐晨曙、谢梦祥的证言仅作参考；被告提交的证据11，原告认为该仲裁裁决未发生法律效力，被告申请强制执行，不 支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的， ...

不可抗力或其他客观事由，故肖某对荷晏社区的诉讼请求已经超过法律规定的仲裁申请期限，对此予支持。 肖某在履行2006年《聘用合同书》过程中， 法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。故对 ...