局遂中止工伤认定，要求原告提交有效劳动关系的法律文书。原告申请劳动仲裁，要求确认其与被告存在事实劳动关系，重庆市X区劳动争议仲裁委员会于2011年8月8日收 、疾病诊断书、X线摄片报告、木工班组劳务分包合同、认定工伤中止通知书、劳动仲裁申请书、收件回执等书面材料在卷为凭，这些证明材料并经庭审质证和本院 ...

是否存在劳动关系，已发生争议，此争议依《劳动争议调解仲裁法》等规定，属劳动争议仲裁委员会受理的确认劳动关系的范围。我公司已明确提出抗辩的情况下，被告仍作出工伤 、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。 被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2、工伤认定申请表，3、谭某雷、谭某委、谭某选的证人证言及 ...

关系30日后，应认定原、被告双方已解除劳动关系。劳动者被确认为工伤，解除劳动合同关系时，劳动者应享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。从2008年 法院提供了其于2010年4月1日向上诉人中创公司邮寄送达到解除劳动合同关系申请书的国内特快专递邮件详情单，那么李某某对自己单方面解除与中创公司的 ...

联盟卫生材料有限责任公司于2010年12月7日向本院提交《变更诉讼主体名称申请书》，请求将上诉人名称由焦作市联盟卫生材料有限责任公司变更为焦作修正联盟 材料股份有限公司上诉称：根据焦作市劳动仲裁委员会和一审法院审理查明，本案的基本事实为：被上诉人原系上诉人的职工，双方形成劳动关系。2006年4月7日 ...

至2007年12月装卸力费结算清单，证明原告存在休息日上班的情况； 3、劳动仲裁申请书（该申请书系被告XX运输站委托代理人所写），证明被告XX运输站要求 被告XX运输站为原告缴纳综合保险并支付工资，因此，原告与被告XX运输站存在劳动关系。而被告XX运输站将原告派遣至被告XX盐业公司工作，原告与被告XX ...

至2007年12月装卸力费结算清单，证明原告存在休息日上班的情况； 3、劳动仲裁申请书（该申请书系被告XX运输站委托代理人所写），证明被告XX运输站要求 被告XX运输站为原告缴纳综合保险并支付工资，因此，原告与被告XX运输站存在劳动关系。而被告XX运输站将原告派遣至被告XX盐业公司工作，原告与被告XX ...

至2007年12月装卸力费结算清单，证明原告存在休息日上班的情况； 3、劳动仲裁申请书（该申请书系被告XX运输站委托代理人所写），证明被告XX运输站要求 被告XX运输站为原告缴纳综合保险并支付工资，因此，原告与被告XX运输站存在劳动关系。而被告XX运输站将原告派遣至被告XX盐业公司工作，原告与被告XX ...

： 1、逾期未结案件提起诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序； 2、情况说明，证明原、被告之间存在劳动关系，被告承诺若原告工伤无法理赔，被告愿意承担法律责任 ，但认为银行卡开户申请人为原告本人，不能证明原、被告之间存在劳动关系。本院对证据9真实性予以确认，但该证据不能证明被告待证事实。原告对被告提供的 ...

不应向其支付工资。4、原告要求被告补缴社保金和住房公积金，因双方不存在劳动关系，该诉请也不属于法院受理和审理的范围，请求法院驳回其起诉或诉讼请求。 半月为由，决定给予除名处理，章某某对除名处理不服，于次日向澧县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。澧县劳动仲裁委员会于1994年9月20日作出（94）澧劳仲字第X ...

，而且将原告档案转交人劳市场。故依法提起诉讼，请求确认双方存在劳动关系，被告为原告建立社保关系，补缴养老、医疗、工伤、失业保险金和住房公积金（自 。原告的请求已超过时效。 被告提交的证据有：1、南阳市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书及原告的劳动仲裁申请书；2、市直机关失业职工档案；3、企业法人营业执照；4 ...