仲裁委员会港北人劳仲案［2011］第X号仲裁裁决书，理由是：一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问释题的解释三》第十三 ，裁决由被告向原告一次性4759.5元(其中法定假日及年休假加班报酬1759.5元，劳动合同终止经济补偿金3000元)，并为原告办理档案及社保关系转移手续。原告不服 ...

人北京晟世昌耐磨材料制造中心（以下简称晟世昌公司）因与被上诉人张某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）昌民初字第xx号民事判决， 2011]第xxx号裁决书及双方当事人的当庭陈述等证据在案佐证。 一审法院认为：张某于2010年1月5日曾向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求晟 ...

，×族，住本市×路×号。 原告西安×××公司（以下简称“西安×××公司”）诉被告贺××劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 ，仲裁委经审理，作出莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书，裁决：1、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金800元；2、原告支付被告2010年10月 ...

，×族，住本市×路×号。 原告西安×××××公司（以下简称“西安×××公司”）诉被告卢×劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 ，仲裁委经审理，作出莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书，裁决：1、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金800元；2、原告支付被告2010年10月 ...

工程分包给唐某卫、海早平两个没有用工主体资格的自然人。 6、邵阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书复印件1份共3页，拟证明原告欠被告工资已经市劳动争议 经济补偿金1513元，原告对某述裁决不服，因而诉来本院。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。原告湖南省地质建设工程（集团）总公司第八分公司将承包建设的邵阳市威 ...

其陈述事实在举证期限内提供的证据有：1、南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决书，证明本案已经过劳动仲裁，原告不服该裁决。原告没有得参加被告的专项培训 阶段即2010年10月至2010年12月的培训，14000元÷730天（双方签订劳动合同的期限2年）×479（2011年7月4日-2012年10月21日） ...

：建筑第二工程局中南分公司）、中国建筑第二工程局有限公司（以下简称：建筑第二工程局）劳动争议纠纷一案，南宁市X区人民法院依职权移送本院，本院于2011年9月20 后能补交证据。 第二，关于原告的三项诉请，原告起诉已过时效，本案中的劳动争议仲裁裁决书已经发生法律效力。理由，首先，原告提交的证据5即仲裁 ...

该裁决，诉至法院，要求确认其与某某存在事实劳动关系，认定工伤。 上述事实，有双方当事人的陈述、仲裁裁决书、某某提交的劳务分包合同、劳务费发票、高 上诉。认为一审法院判决认定事实不清，处理不当。上诉人与被上诉人存在事实上的劳动关系，一审判决没有认定。被上诉人与重庆乙建筑劳务有限责任公司恶意串通、弄虚作假 ...

作出贵劳仲案字[2010]X号《仲裁裁决书》，该裁决书确认以下事实：原告在被告处工作期间，双方签订了劳动合同，2009年12月31日合同期满 天加班费差额1623.20元、30天年休假工资报酬4537.10元外，其余均因超过仲裁时效或证据不足，不予支持； 关于原告要求被告支付其2007年4月至2009 ...

标准，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给被告造成经济损失 。 以上事实，有原告提交厂牌卡、劳动合同、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、 ...