工资系数为1.05，其于2010年9月20日与中央储备粮南宁直属库解除劳动关系。故梁某2010年1-9月份的效益工资应为24942.90元[32,979.21 》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原 ...

焦点是:上诉人黄某与被上诉人上林县公安局之间形成的是全日制用工还是非全日制用工的劳动关系 上诉人黄某对一审查明“2011年2月，被告扣除节假日共10日后支付 ，于法无据，本院不予支持。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第㈠项、 ...

元/月÷21.75天×8天+3000元/月×2个月）。关于双方当事人的劳动关系是否已经解除及如何解除的问题，双方于2010年8月15日办理了工作交接，且双方对 关于补缴社会保险费的问题，不属于法院的受理范围，不在本案中进行处理。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第八十七条、 ...

查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点为：一、本案如何确定2008年5月至2010年5月期间杨某的用人单位；二、一审确定的 解除劳动合同的申请。因此，杨某请求判令用人单位支付其经济补偿金以及违法解除劳动关系的两倍赔偿金，于法无据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第一 ...

合同的双倍工资、支付工休日上班的双倍工资、支付节假日上班的三倍工资、支付解除劳动关系的经济补偿金、带薪年休假三倍工资的诉讼理由成立，予以支持。某某物管 二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点为：一、如何确定吴某2008年10月至2010年5月的用人单位；二、一审确定的吴某 ...

本案的争议焦点为：1、三被告与上白作二矿是什么关系；2、与原告存在劳动关系的主体应如何确定；3、原告的各项诉讼请求应否予以支持。 原告为支持 养老保险手续，补交养老保险费，不属于人民法院的受案范围，本院将另案裁定处理。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下： 驳回原告刘某 ...

的分配、原告在该项目中是被告方的负责人均属实。但是，国际公司对收益如何分配与本案无关，原告与被告之间关于指标费的处理并无合某约定，原告作为被告的人员无权决定分配事由，不能依据被告与国际公司之间协议主张节余指标费。原告与被告之间的劳动关系早已终止，原告的诉讼请求也超过了 ...

同志终止劳动合同的通知》，并于2003年8月1日送达童某本人，至此双方的劳动关系已终止，工行广西区分行营业部与童某从此没有任何某系。三、一审法院审判 上诉人工行广西区分行营业部应否向上诉人童某支付2003年8月以后的生活费，生活费如何某算；应否向童某补发误餐补贴及支付2003年的医疗包干费871.2元 ...

本案的争议焦点是：1、上诉人渤海财保广西公某与被上诉人冯某的劳动关系终止之日应如何认定2、上诉人渤海财保广西公某扣发被上诉人冯某的工资是否合某 理由不成立，对其上诉请求，本院不予支持；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第( ...